Các ERG là một phần cốt lõi trong chiến lược hòa nhập của chúng tôi. Các nhóm do nhân viên dẫn dắt này hướng đến việc xây dựng môi trường làm việc hòa nhập và thúc đẩy tinh thần đồng hành, tương trợ lẫn nhau. Các ERG cũng đóng vai trò là kênh phản hồi quan trọng, giúp làm rõ những thách thức mà các cộng đồng tại Logitech đang đối mặt.

Chúng tôi triển khai LogiPulse - khảo sát gắn kết nhân viên hai lần mỗi năm. Trong khảo sát này, nhân viên chia sẻ phản hồi về trải nghiệm làm việc tại Logitech thông qua các tiêu chí như mức độ hài lòng, khả năng gắn bó lâu dài và góc nhìn của họ về môi trường hòa nhập tại Logitech hiện nay.

Logitech cung cấp thời gian nghỉ phép được trả lương đầy đủ tối thiểu 18 tuần dành cho tất cả các bậc cha mẹ trên toàn cầu, đang chào đón một đứa trẻ mới thông qua việc sinh nở, mang thai hộ hoặc nhận nuôi. Chúng tôi tin rằng tất cả nhân viên phải nhận được sự hỗ trợ họ cần khi mới làm cha mẹ, bất kể giới tính hay vị trí họ ở đâu trên toàn cầu. Chúng tôi khuyến khích trả lương bình đẳng cho công việc như nhau và định kỳ định chuẩn các gói phúc lợi của mình với những công ty ngang hàng phù hợp và thực tiễn tốt.

Chúng tôi không chỉ treo những lá cờ cầu vồng và phủ cầu vồng lên các logo của mình trong Tháng Tự hào. Mỗi ngày trong suốt năm, chúng tôi thể hiện cho đồng nghiệp, khách hàng, đối tác và cộng đồng của mình theo những cách thiết thực. Cùng với ERG LogiPride, chúng tôi tổ chức các buổi trò chuyện do nhân viên dẫn dắt nhằm thảo luận về những vấn đề quan trọng mà cộng đồng đang đối mặt, đồng thời thúc đẩy tinh thần đồng hành tại nơi làm việc.

Vào tháng 6 năm 2022, chúng tôi đã hợp tác với Gender Fair để đồng sáng lập Liên minh Thu mua công bằng giới. Cùng nhau, chúng tôi hướng đến việc thúc đẩy bình đẳng giới thông qua hoạt động thu mua trong doanh nghiệp, đồng thời tạo động lực chuyển đổi phương thức thu mua trên toàn ngành.