Women Who Master

STEM 是什么？STEM 是科学 (Science)、技术 (Technology)、工程 (Engineering) 和数学 (Mathematics) 的英文首字母缩写。在软件工程等 STEM 领域，也存在一些阻碍女性晋升至高层的障碍。

罗技 Master 系列旨在为男性和女性提供实现理想表现和成功所需的工具，从而提升公司范围内的全球多元化和性别平等

我们的使命是通过 #WomenWhoMaster 在整个科技行业发起一场运动并进行变革。

在科技领域实现平等需要什么？

全球报告（美国、中国和印度）

根据对印度和中国开发人员和 IT 专业人员的研究，以及之前在美国进行的研究，我们确定了其中的关键因素。本报告揭示了我们如何在世界三大经济体中实现平等，使我们离缩小科技领域的性别差距这一目标又近一步。

中国科技行业的女性未来何去何从？

中国报告

罗技 MX 和 She Rewires 携手合作，共同探讨塑造中国科技行业未来的主要障碍和机遇。
IPSOS 对 160 名在中国从事科技行业的人士进行了调查，并与女性开发人员进行了一对一的深入访谈，揭示了数字背后的重要见解。

在印度从事科技行业的女性未来将何去何从？

印度报告

罗技 MX 和印度 Women In Tech 携手合作，共同探讨塑造印度科技行业未来的主要障碍和机遇。
IPSOS 对 160 名在印度从事科技行业的人士进行了调查，并与女性开发人员进行了一对一的深入访谈，揭示了数字背后的重要见解。

阻碍女性进入科技行业的因素有哪些？

美国报告

罗技 MX 和 Girls Who Code 对 400 名技术和 IT 员工进行了调查，揭示了影响女性在这些行业追求职业发展的关键突破性因素。
我们可以采取行动，让女性了解她们面临的障碍，从而帮助更多女性在 STEM 领域取得成功。

如何在科技领域实现平等方面取得全球性突破

打击微歧视和孤立行为

通过制定具有包容性的政策，打造健康的工作环境。

86% 的印度女性、41% 的中国女性以及 82% 的美国女性表示，她们见过女性同事因遭受微歧视而离开科技行业。

及早鼓励并经常激励

事实证明，这可以帮助女孩和女性开启并继续她们在科技领域的职业生涯。

70% 的印度女性、56% 的中国女性以及 74% 的美国女性表示，家庭的鼓励促使她们进入科技行业工作。

激发兴趣，建立社区并创造机会

教育和行业盟友应营造良好的工作空间，支持女性学习和成长。

41% 的印度女性和 40% 的中国女性选择从事计算机科学领域的工作是因为她们有这方面的天赋，而 35% 的美国女性选择从事计算机科学领域的工作是因为她们有这方面的热情。

罗技 MX 如何采取行动

罗技 Master 系列的 #WomenWhoMaster 项目包含一系列贯彻我们使命的举措。

认识这些女性领袖

成长之路上不能没有榜样。为了在 STEM 领域为女孩们提供更多真实的榜样，罗技 MX 重点关注在各自领域身处领袖地位的女性。我们精选的 #WomenWhoMaster 女性领袖为有抱负的女孩和女性提供有关克服障碍的有力案例和无价的职业建议。

全行业的运动

对于让女孩们走上成为 STEM 专家的道路，来自榜样的真诚支持发挥着关键作用。了解罗技组织的一些计划和对话，这些活动均旨在帮助公司、家长和教师挑战现状，重新思考制度并激发行动。

为早期接触编程建立合作伙伴关系

改变世界需要全体的努力。这就是为什么罗技与一系列计划合作，共同致力于让年轻女孩能够更普及地接触代码。详细了解我们与 Girls Who Code 和 Techlit Africa 的合作伙伴关系，以及如何做出改变。

认识这些女性领袖

从走在技术进步最前沿的女性身上获得启发。

发现更多故事

Radhika Yuvraj Iyengar

Radhika Yuvraj Iyengar 对数学和科学充满热情，并将好奇心转化为影响力。通过印度 Women in Tech，她致力于为 STEM 领域的下一代女性工作者发声。

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Japnit Ahuja

在十一岁时，Japnit 发现了代码的魔力。现在，作为一名软件工程师、创始人和人工智能创新者，她正在为 STEM 领域的女性重塑未来：一次一项突破，稳步前行。

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Jill Tang

从优秀学生到科技领袖，Jill 创立了 She Rewires 以赋能 STEM 领域的女性，同时推动中国创新走向全球舞台、重塑行业格局、并激励未来领导者蓬勃发展。

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Julie Hanell

Julie Hanell 在她 22 岁时，将探索的热情投入了开创性的在线业务，打开了 STEM 世界的大门。她现任 LookBack 的发展部主管，负责推动用户体验研究的创新。

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Lavanya Jawaharlal 和 Nadia Fischer

罗技 MX #WomenWhoMaster 系列现在将目光转向两位商界领袖，她们将对 STEM 的兴趣转化成为对更美好世界的追求。

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Samantha Anderson 和 Ainura Sagyn

罗技 MX #WomenWhoMaster 系列的最新内容将带我们认识两位在科学领域前沿工作的杰出女性，她们一位在欧洲，一位在中亚。

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全行业的运动

了解罗技 MX 旨在激励家长、教师、公司和女孩挑战现状的活动。

弥合 STEM 教育领域和职场上存在的性别差距

罗技 MX 在苏黎世 AI+X 峰会上主持了一场小组讨论会，讨论了如何推动 STEM 领域的变革。总共 2000 多人参加了 AI+X 峰会，有研究人员、学生、专家和企业家。

专家成员：
Kirsty Russell，罗技人力资源与企业文化主管
Nadia Fischer，Witty 首席执行官兼联合创始人
Stefano Brusoni，苏黎世联邦理工学院教授

主持人：
Ohilda Holguin，渠道客户经理

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弥合性别差距

我们热衷于激发女孩对 STEM 的兴趣。因此，罗技 MX 邀请在 STEM 领域卓有成就的女性来讨论家长、教师和公司在帮助女孩在科技领域取得成功方面所扮演的角色。

专家成员：
Delphine Donné，罗技副总裁兼 PWS 总经理
博士Tarika Barret，Girls Who Code 首席执行官
Aisha Bowe，Lingo 和 STEMboard 创始人兼首席执行官
Nelly Cheboi，TechLitAfrica 创始人兼首席执行官

公司为支持女性从事 STEM 工作而可以克服的障碍

与罗技 MX 一起参加女性 STEM 领导人之间的交流，了解为女性追求技术职业创造友好鼓励环境的重要性。

专家成员：
Wei Shen-Cory，罗技 PWS 软件工程负责人
Ohilda Holguin，罗技企业渠道客户经理
长仓结子，SHEquality 创始人、World Coding Club 联合创始人

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了解我们的合作伙伴

Girls Who Code

弥合性别差距，每次助力一名程序员

您知道吗？1995 年，37% 的计算机科学家是女性，而如今，这一比例仅为 24%。
通过解决编程领域的系统性问题，并应对 13 至 17 岁女孩的高辍学率问题，Girls Who Code 的目标是最早于 2027 年弥合入门级技术岗位的性别差距。罗技致力于帮助实现这一目标。

TechLit Africa

数字技能开启全球机遇。

为消除她的祖国肯尼亚的贫困问题，Nelly Cheboi 创立了非营利组织 Techlit Africa，该组织目前为 30 所偏远地区学校的 10,000 多名学生提供成长所需的技能。Nelly 的计划很快扩展到肯尼亚各地的另外 100 所学校，为 40,000 名学生提供数字技能的培训。
罗技 MX 连续两年资助 Logiri 学校的所有电脑课程。2024 年，罗技关怀基金拨款将 TechLit 计划扩展到另外五所学校，我们现在支持的学校总数达到了六所！