如果我们激励女孩,我们就能激励变革。

如果我们激励女孩,我们就能激励变革。

通过让女孩接触 STEM 领域的榜样,我们都可以改变未来。 

通过让女孩接触 STEM 领域的榜样,我们都可以改变未来。 

Women Who Master

WWM 奖项

释放包容的力量。

我们正在发起一场席卷全行业的倡导行动,旨在消除 STEM 领域的性别差距,全面赋能未来的创造者、建设者与创新先锋。通过与全球各地的公益机构及组织深化合作,我们正在携手共建一个更加包容平等的未来。

我们的深远影响:

  • 全球赋能超过 700,000 名女性及年轻女孩。
  • 98% 的受资助项目学员选择主修 STEM 专业。
  • 在参与该活动后,83% 的年轻女性在 STEM 专业领域感到更加自信。
  • 斩获 12 项重量级行业大奖。
  • 官方原创纪录短片成功入围 9 大知名电影节。
  • 成功举办全球规模最大的女性专属生成式 AI 黑客马拉松竞赛。

罗技 MX 如何采取行动

旨在解决性别差距的研究

基于针对全球开发者和 IT 专业人员的一系列研究,我们确定了关键因素,揭示了如何在 STEM 领域实现平等。

认识这些女性领袖

为了在 STEM 领域为女孩们提供更多真实的榜样,罗技 MX 重点关注在各自领域身处领袖地位的女性。

WWM。带有地图的拼贴画

我们关于如何解决性别差距的研究

女性通过电话愉快地交谈

在科技领域实现平等需要什么*?

*报告仅提供英文版

办公室中开会的人

中国科技行业的女性未来何去何从*?

*报告仅提供英文版

如何在科技领域实现平等方面取得全球性突破

六人图标和三个显示百分比的图标

打击微歧视和孤立行为

通过制定具有包容性的政策,打造健康的工作环境。

86% 的印度女性、41% 的中国女性以及 82% 的美国女性表示,她们见过女性同事因遭受微歧视而离开科技行业。

一人走出门的图标和三个显示百分比的图标

及早鼓励并经常激励

事实证明,这可以帮助女孩和女性开启并继续她们在科技领域的职业生涯。

70% 的印度女性、56% 的中国女性以及 74% 的美国女性表示,家庭的鼓励促使她们进入科技行业工作。

认识这些女性领袖

从走在技术进步最前沿的女性身上获得启发。

Radhika Yuvraj Iyengar

Radhika Yuvraj Iyengar

Radhika Yuvraj Iyengar 对数学和科学充满热情,并将好奇心转化为影响力。通过印度 Women in Tech,她致力于为 STEM 领域的下一代女性工作者发声。

Japnit Ahuja

Japnit Ahuja

在十一岁时,Japnit 发现了代码的魔力。现在,作为一名软件工程师、创始人和人工智能创新者,她正在为 STEM 领域的女性重塑未来:一次一项突破,稳步前行。

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穿着黄色夹克的女性微笑

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