Lavanya Jawaharlal： 我经常听到有人告诉创业者要计划好一切。但当我真正与小企业主交谈时，回想自己的经历，我最好的建议之一就是，如果你有一个充满激情的想法，就应该放手去做。不要等待一切都完美就绪，因为永远都不会。
Lavanya Jawaharlal： 我希望她能获得公平的教育机会。我记得在大学上工程课时，我环顾四周，满屋子都是男生，女生很少，有色人种女生就更少了。而这一切都源于学生在上大学之前的经历。因此，我希望 22 世纪的学生能够遇到一个建立在人人可享有公平教育这个核心价值观基础上的系统，以及一个能满足学生需求的教育体系。
就像 Lavanya 在获得学位后为了创办 STEM Center USA 而开辟出一条独特的道路一样，Nadia Fischer 在大学毕业后也改变了前进方向，将人工智能应用于解决在专业组织中实现包容性语言的问题。
Nadia Fischer： 其实没有具体的某个人，而是在我工作的第三家公司里，每个人都非常支持我。那时候，因为转换了职业，我的发展不如大多数同龄人，但与我共事的每个人都告诉我“没关系的。你是个务实的人，你在努力解决问题，这里很适合你。”他们都非常支持我。在这家公司工作期间，我觉得自己获得了可以在科技行业取得成功的信心。以前我总是有点不确定，“我来对地方了吗？我这样做对吗？”此外，公司里有很多从事技术工作的女性，这对我也很有帮助。我们不是特例人群，我们只是和其他人一样的专业人士。
Nadia Fischer：创造力。因为现在有太多复杂的问题，而我们的学校系统在许多情况下过于强调死记硬背，而不是制定解决方案。还有，自信心。
Lavanya 和 Nadia 正在引领人们向未来迈进，在未来，人人都可以获得 STEM 教育，STEM 行业将充分发挥多元化思维的综合力量。
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