Kreative, ressourcestærke og innovative Logitech-folk

Pangea temporary hotfixes here

VI FOSTRER POSITIV ÆNDRING

Logitech fremmer en læringskultur, hvor medarbejderne føler sig bemyndiget til at nære deres sind, udfordre ideer og gøre tingene bedre. At føle sig inspireret af vores virksomheds formål og yde bidrag, der betyder noget, er nøgleprincipper for vores medarbejderengagementmål. 

Spørgsmål og svar på forretningskonference

Etik

Vi driver forretning på en retfærdig, ærlig og gennemsigtig måde. Vi har exceptionelle etiske standarder og praksisser, og denne tilgang hjælper os med at sikre, at vores interessenters langsigtede interesser bliver opfyldt. Vores forpligtelse til gennemsigtighed og etisk god praksis får os til at identificere, afbøde og styre operationelle risici og både langsigtede og kortsigtede muligheder.

Samarbejde i mødelokale

Talentudvikling

Vores udviklingsprogram hjælper medarbejdere med at opbygge færdigheder og få indblik, der er relevant for deres liv. Ressourcer inkluderer workshops, talere og coaching og tilbydes på stedet eller online.

Vores vejledere ser efter muligheder for at styrke og fastholde talent. Vores dedikerede træningscenter på vores produktionssted tilbyder workshop- og præsentationsområder og testproduktionslinjer, hvor medarbejdere kan afprøve nye færdigheder. Nye medarbejdere får en omfattende orientering og færdighedstræning for at opbygge specifikke kompetencer såsom håndsvejsning, montering, test, emballering og kvalitetskontrol. Vi følger op med onlineøvelser, jobtræning og genopfriskningstræning.

Logitech-logo

Mangfoldighed, lighed og inklusion

Hos Logitech har vi en mission om at fortsætte med at vokse og pleje en mangfoldig og inkluderende virksomhedskultur, der stræber efter retfærdig repræsentation, adgang og mulighed for avancement på alle niveauer i virksomheden.Vi mener, at vi ved at støtte og styrke vores underrepræsenterede medarbejdere og samfund, og at vi ved at nytænke vores forretningspraksis kan skabe en mere mangfoldig branche og opfylde stadig mere forskelligartede kundebehov.

Samlebånd til computermus

Sundhed og sikkerhed

Vores fortsatte succes er drevet af kreative, ressourcestærke og innovative mennesker inden for Logitech og i vores forsyningskæde. Vi søger at beskytte hvert medlem af vores teams sikkerhed, sundhed og velbefindende. Vi ønsker at sikre, at alle føler sig værdsat, og medarbejderne kan reagere sikkert og kreativt på de hurtige udfordringer på et konkurrencepræget marked.

Vi arbejder i overensstemmelse med RBA adfærdskodeks og ISO 45001 international god praksis for at skabe et sikkert arbejdsmiljø for alle. Og vi arbejder med vores forsyningskæde for at hjælpe vores leverandører med at vedtage de samme eller lignende standarder over hele kloden.

Kvalitetssikringstest af elektroniske produkter

Menneskerettigheder og arbejdskraft

Vi er forpligtet til at gøre det rigtige, og vi indgår i en ærlig og respektfuld dialog om, hvad der fungerer, og hvad der ikke fungerer. Vi samarbejder aktivt med industrikoalitionspartnere i RBA for at dele god praksis, udvikle adfærdskodeks og dele værktøjer og uddannelse. Vi kræver, at alle leverandører har et aldersbekræftelses- og ledelsesprogram på plads for medarbejdere, og vi foretager revision på stedet for dette såvel som for tilstedeværelsen af tvangsarbejde.

Landskab med sol, der stiger op over skyer

Konfliktmineraler

Konfliktmineraler er mineraler, der udvindes i områder med væbnet konflikt og menneskerettighedsmisbrug, som sælges, handles eller finansierer væbnede grupper. Som et aktivt medlem af RBA bruger vi RBA-værktøjer og -processer til at sikre ansvarlige indkøb og undgå konfliktmineraler.

Vi arbejder sammen med vores leverandører og andre RBA-medlemmer for at udøve den fulde indflydelse fra elektronikindustrien på udsmeltningsanlæg over hele verden og tilskynde udsmeltningsanlæg til at deltage i troværdige certificeringsprogrammer.

I FY21 opnåede vi 100 % smeltningsanlægs- og raffinaderideltagelse i vores tredjepartscertificeringsprogrammer.

Business whiteboard-session med medarbejdere

Leverandørudvikling

Vores fabrik henter komponenter fra flere forskellige leverandører af komponenter, fabrikanter af fælles design og kontraktproducenter. Vores fortsatte succes er i overensstemmelse med vores leverandørers fortsatte succes. Vi søger at etablere langsigtede relationer med en kernegruppe af leverandører baseret på fælles værdier for etik, god praksis og RBA-overholdelse. Vi arbejder i partnerskab med leverandører for at sikre, at alle Logitech-produkter produceres i overensstemmelse med internationale standarder for god praksis for kvalitet og bæredygtighed. Vi har en etableret prækvalificeringsproces for nye leverandører: 100 % af potentielle nye leverandører revideres for at kontrollere, at de overholder vores bæredygtighedskrav.

Bærbar computer med overlejring af forbindelsesdiagram over sikkerhedshængelås

PRIVATLIV & SIKKERHED

Vi respekterer vores medarbejderes, kunders og andre interessenters fortrolighed og personlige oplysninger. Vi opretholder privatlivs- og sikkerhedssystemer og -funktioner for at sikre interessenters tillid, når vi interagerer med Logitech-systemer, -produkter og -service

Billede af Kirsty Russell
”Vores ambitioner om social indflydelse er knyttet til vores formål som en førende designvirksomhed – vi tror på, at vi sammen kan skabe store forandringer og hjælpe folk med at skabe mere et tilfredsstillende liv og en bedre planet. Det gør vi ved at engagere os i de lokalsamfund, hvor vi bor og arbejder rundt om i verden, ved at sikre, at Logitechs medarbejdere kan trives og få succes, og ved at slutte os til andre i bestræbelserne på at skabe en mere retfærdig verden”

 
Kirsty Russell
Leder af mennesker og kultur

GIVE TILBAGE

Ved at bidrage med deres tid eller penge, opfordrer vi vores folk til at bidrage til de samfund, hvor vi bor og arbejder, herunder støtte til katastrofehjælpsindsats.

243

Medarbejderdonorer

45

Understøttede lande

280 timer

Antal frivillige timer

Logitech Cares' program for frivillige

Vores Logitech Cares-program afspejler vores passion og overbevisning om, at Logitech skal være mere end bare et godt sted at arbejde. Grundlæggende for vores filosofi er vores strategi om at give vores medarbejdere mulighed for at uddybe forholdet til deres lokalsamfund. Gennem Logitech Cares dedikerer vores medarbejdere sig i de samfund, hvor vi bor og arbejder. Vi slutter os til andre for at hjælpe med at opbygge blomstrende samfund og reducere vores miljømæssige fodaftryk.

Secondary Nav HTML Hack LOGIWEB-2111