Çalışan Kaynak Gruplarımız (ERG’ler), kapsayıcılık stratejimizin temel taşlarından biridir. Çalışanlar tarafından yönetilen bu ekipler, kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturmak ve dayanışmayı teşvik etmek için çaba gösterir. Aynı zamanda, Logitech'teki toplulukların karşılaştığı zorlukları görünür kılarak bir geri bildirim mekanizması olarak önemli bir rol üstlenirler.

LogiPulse adlı çalışan bağlılığı anketini yılda iki kez gerçekleştiriyoruz. Bu anketin bir parçası olarak çalışanlar, Logitech’teki deneyimleri, mutluluk ve elde tutma gibi önlemler ve Logitech’teki mevcut iş yeri kapsayıcılığı durumumuz hakkındaki görüşleri ile ilgili bir geri bildirim sağladılar.

Logitech doğum, taşıyıcı annelik veya evlat edinme yoluyla ailelerine yeni bir üye katılan tüm ebeveynler için dünya çapında en az 18 haftalık tamamen ücretli izin sunuyor. Cinsiyetlerine veya dünyanın neresinde olduklarına bakılmaksızın tüm çalışanlarımızın yeni ebeveyn olarak ihtiyaç duydukları desteği almaları gerektiğine inanıyoruz. Eşit işe eşit ücret ödenmesini sağlıyoruz ve sosyal yardım paketlerimizi ilgili eş düzey şirketlerle ve iyi uygulamalarla periyodik olarak karşılaştırıyoruz.

Onur Ayı’nda sadece gökkuşağı bayrakları dalgalandırıp logolarımızı gökkuşağı rengine boyamakla yetinmedik. Bütün yıl boyunca her gün meslektaşlarımız, müşterilerimiz, iş ortaklarımız ve topluluklarımız için somut olarak boy gösterdik. LogiPride ERG grubumuzla birlikte, topluluğun karşı karşıya olduğu önemli konuları ele alan ve iş yerinde destekçilik ruhunu teşvik eden, çalışanlar tarafından yönlendirilen sohbetler düzenliyoruz.

Haziran 2022'de, Gender Fair ile iş birliği yaparak Cinsiyet Adaletli Satın Alma Koalisyonu'nu kurduk. Birlikte, kurumsal satın alma süreçlerinden yararlanarak cinsiyet eşitliğini teşvik etmeyi ve satın alma uygulamalarında sektör çapında bir dönüşümü hızlandırmayı hedefliyoruz.