Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık ve Aidiyet (DEIB) Raporu

Pangea temporary hotfixes here

Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık

Daha Kapsayıcı Bir Logitech ve Adil Bir Dünya İnşa Etme Taahhüdümüz

İLGİ ODAĞIMIZ

Çeşitliliğe olan bağlılığımız, Eşitlik, ve kapsayıcılık , insanları farklı bakış açılarına sahip bir araya getirmemizi sağlar, Beceriler, ve yeniliği teşvik etmek için fikirler. Çok sayıda kültürümüze ve geçmişimize değer veriyor ve kutluyoruz, ve hepimizden harika fikirlerin geldiğini kabul edin.

Kapsayıcı Bir Kültür Yaratmak

Yetersiz Temsil Edilen Kişilere Olanaklar Sağlama ve Onları Destekleme

İş Yapma Şeklimizi Değiştirme

Kapsayıcı Bir Kültür Yaratmak

Çalışanların Logitech ve birbirleri tarafından saygı duyulduğunu, desteklendiğini, değer verildiğini hissettiği bir ortamda kapsayıcı liderliği teşvik eden ve ekip iş birliği, yenilik ve mükemmellik sağlayan bir şirket kültürü oluşturuyoruz.

Topluluk ve Fırsat Oluşturmak

Çalışan Kaynak Gruplarımız (ERG’ler), Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) stratejimizin temel taşlarından biridir. Çalışanların liderlik ettiği bu ekipler, birliği teşvik ederek, iş birliğini güçlendirerek ve her kimliği kabul ederek kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmayı hedefler. Aynı zamanda, yeterince temsil edilmeyen grupların karşılaştığı zorlukları görünür kılarak bir geri bildirim mekanizması olarak önemli bir rol üstlenirler. DEI ekibimiz, bu topluluklardan bireylerin tam katılımını ve başarısını engelleyebilecek bariyerleri belirlemek ve gidermek için ERG’lerle aktif bir şekilde çalışır.

Çalışan Bağlılığı

LogiPulse adlı çalışan bağlılığı anketini yılda iki kez gerçekleştiriyoruz. Bu anketin bir parçası olarak, çalışanlar Logitech"teki deneyimleri hakkında geri bildirimde bulundular, mutluluk gibi önlemler hakkında, Logitech"teki mevcut işyerine dahil olma durumumuza ilişkin bakış açıları.

Kadınlar İçin Teknoloji Oluşturmak

Çalışanlarımız, bu yıl Uluslararası Kadınlar Günü ve Kadın Tarihi Ayını kutladılar ve Logitech"in ilham verici kadınlarından bazılarının ev sahipliğinde, kadın teknoloji tüketicilerinin ihtiyaçlarını karşılama konusunda içgörülerini ve uzmanlıklarını sağlayan bir panel aracılığıyla.

Onur

Onur Ayı’nda sadece gökkuşağı bayrakları dalgalandırıp logolarımızı gökkuşağı rengine boyamakla yetinmedik. Bütün yıl boyunca her gün meslektaşlarımız, müşterilerimiz, iş ortaklarımız ve topluluklarımız için somut olarak boy gösterdik. LogiPride ERG"miz ile birlikte, Topluluğun karşı karşıya olduğu önemli konuları tartışan ve işyerinde müttefikliği teşvik eden çalışan liderliğindeki konuşmalara ev sahipliği yapıyoruz.

ERG programlarımız şunları içerir:

LogiPride: LGBTQIA+ çalışanlar ve iş ortakları için güvenli ve destekleyici bir ortam oluşturur.
LogiWomen: Logitech’teki kadınların başarısını, refahını ve özgüvenini teşvik eder.
LogiBE: Siyahi çalışanları ve iş ortaklarını dünya çapında bir araya getirerek siyahi mükemmelliğini kutlar.
LogiNeuro: Nöroçeşitliliğe sahip Logitech çalışanlarına güç katar.
LogiAmigos: Logitech’teki Hispanik ve Latin topluluğu hakkında farkındalık yaratmayı amaçlar.
LogiAsians: Asya ve Pasifik Adaları (AAPI) topluluğu üyelerine destek sunar ve aidiyet duygusunu güçlendirir.
LogiForAll: Engelli ve işitme engelli çalışanlar ile bakıcılar için engellilikle ilgili konuları öğrenip tartışabilecekleri bir topluluk sağlar.

Yetersiz Temsil Edilen Kişilere Olanaklar Sağlama ve Onları Destekleme

Yetersiz hizmet almış veya ötekileştirilmiş çevrelerden ve topluluklardan gelen kişiler için görünürlüğü, kapasiteyi, topluluk bilincini ve erişim olanağını teşvik ediyoruz.

Kapsayıcı Yetenek Programları

“İşe Alım Lisansı” adlı çeşitlilik ve bilinçsiz ön yargı eğitimimiz ile, işe alma sorumluluğuna sahip yöneticilerini işe alım sürecinde açık ve şeffaf bir bakış açısını sürdürmeleri konusunda hazırlamaya yardımcı oluyoruz. Aynı zamanda işe alım sürecinin tamamında adayları çeşitlilik sergileyen bir görüşmeci paneli ile bir araya getiriyoruz.

Küresel Kaynaştırma Öğrenme Programları

Düzenli olarak atölye çalışmaları düzenliyoruz, dahil etme konularında eğitimi teşvik eden öğrenme fırsatları ve harici konuşmacılar, İnsan Kütüphanesi ile küresel oturumlar dahil, Önyargı ve önyargıya meydan okumaya yardımcı olacak konuşmalar için güvenli bir çerçeve oluşturmak için çalışan yenilikçi bir öğrenme platformu.

Dizüstü bilgisayar ile etkileşim kuran ebeveyn ve çocuk

Global Doğum İzni

Logitech doğum, taşıyıcı annelik veya evlat edinme yoluyla ailelerine yeni bir üye katılan tüm ebeveynler için dünya çapında en az 18 haftalık tamamen ücretli izin sunuyor. Cinsiyetlerine veya dünyanın neresinde olduklarına bakılmaksızın tüm çalışanlarımızın yeni ebeveyn olarak ihtiyaç duydukları desteği almaları gerektiğine inanıyoruz. Eşit işe eşit ücret ödenmesini sağlıyoruz ve sosyal yardım paketlerimizi ilgili eş düzey şirketlerle ve iyi uygulamalarla periyodik olarak karşılaştırıyoruz.

İş Yapma Şeklimizi Değiştirme

Müşteriler, çalışanlar ve iş ortakları ile daha iyi bağlantı kurmak için kapsayıcılığı en üst düzeye çıkararak ve ön yargıyı en aza indirerek Logitech süreçlerini ve programlarını sürekli olarak geliştiriyoruz.

Streamlabs #Creators4BIPOC

Logitech markası Streamlabs, ırksal eşitlik mücadelesine odaklanan kuruluşlara 10 yıl içinde en az 1 milyon ABD doları bağışlayarak #Creators4BIPOC Eşitlik Taahhüdü’nü başlattı. Bu çevrimiçi platform, yayıncıların ırksal eşitlik amacı için bağış teşvik eder ve izleyicilerden bağış alabilmelerine olanak sağlar.

Birlikte Değişim Yaratıyoruz

Uyarlamalı Oyun Kiti

Logitech'in Uyarlanabilir Oyun Kiti , farklı erişilebilirlik ihtiyaçları olan kişiler için tüm oyun potansiyelini ortaya çıkarır ve Fast Company tarafından kapsayıcılığa olan bağlılığından ötürü tanınmıştır. AbleGamers ile ortaklaşa, Uyarlanabilir Aksiyon Sporları, ve Mt Sinai Hastanesi, Logitech G Adaptive Esports League, uyarlanabilir e-spor oyuncularına rekabet edebilecekleri ve becerilerini sergileyecekleri bir platform sağlamak amacıyla oluşturuldu..

Değerli 500

Değerli 500, 500 ulusal ve çok uluslu, özel sektör şirketini dünya çapında engelli insanlar için değişimin devrilme noktası olarak bir araya getiriyor. Sosyal ilerlemeyi ateşleme taahhüdümüzü sürdürmek için katıldık.

Logitech Yaratıcı Ağı

Irk, cinsiyet, cinsel yönelim ve daha fazlasından farklı kimlikleri temsil eden içerik oluşturucularla ortaklık kurmak ve vurgulamak için çeşitli İçerik Oluşturucu Ağı geliştirdik. Farklı içerik oluşturucuları öne çıkarmak için mevcut konuşmalara katılmak ve farklı kimlikleri ön plana çıkarmak için kültürel anlardan yararlanıyoruz.

Geleceğin Liderlerine İlham Vermek

Logitech Master Serisi ekibi, gelecek vadeden genç kız çocuklarının mühendislik ve yaratıcılık tutkularını keşfetmelerine yardım olmayı hedefler. Logitech, Girls Who Code ile ortaklık kurdu, genç kızlarınbir dizi işbirliğine dayalı taktik aracılığıyla mühendislik ve yaratıcılık tutkusunu keşfetmelerine yardımcı olma misyonunda bu organizasyona katılmak.

TEDARIKÇI ÇEŞITLILIĞI VE CINSIYET FUARI TEDARIK

Değer bazlı bir kuruluş olarak, doğru değerlere sahip doğru tedarikçilerle çalışmak süregelen başarımız için zorunludur. Tedarikçi Çeşitliliği ve Cinsiyet Fuarı Tedarik programlarımız, tedarikçilerimiz için güçlü sözlerden güçlü eyleme geçmemize yardımcı olacak yeni iç politikalar ve dış sözleşmeden doğan yükümlülüklerle desteklenir.

TEDARİKÇİ ÇEŞİTLİLİĞİ GİRİŞİMLERİ TOPLUMSAL CİNSİYET ADİL TEDARİK KOALİSYONU

Bir Bakışta Logitech

Global ayak izimiz, okyanusları ve sınırları aşar. Büyük etki alanı, büyük sorumluluk gerektirir. Gerçekten önemli olan konularda harekete geçeriz, değişim yaratmak için yenilikçi fırsatlar ararız ve geniş çaplı zorlukları çözmeye yardımcı olmak için global arenada etkin bir aktör olmaya çalışırız.

Şirket yapısı

KITA

6.600’DEN FAZLA

ÇALIŞAN