Daha sürdürülebilir ve adil bir dünya için inovasyona yön veriyoruz

İklim eylemi
2030 yılının sonuna kadar Kapsam 1 ve 2 emisyonlarımızı neredeyse sıfıra, Kapsam 3 emisyonlarımızı ise 2021 yılına kıyasla %50 oranında azaltacağız.
Gezegenimiz ve toplum için daha iyi bir gelecek inşa etmek için büyük zorlukları yenilerini oluşturmadan çözmeye yönelik farklı bir yaklaşım gerekir. Gereken ölçekte tasarım odaklı yenilikleri teşvik etmek amacıyla sınırları isteyerek nasıl zorladığımızı keşfedin.
Karbonu azaltmak ve döngüselliği artırmak için analiz ve estetiğin kesiştiği noktada tasarım yapmaya kararlıyız.
Daha azı ile tasarım
Yaptığımız her seçim; etkimizi artırmayı, daha az enerji kullanmayı ve atık oluşumunu önlemeyi amaçlar. Ambalajlardan tek kullanımlık plastiği kaldırıyor, kablo ve donanım kilidi gibi bileşenleri en aza indiriyor ve mümkün olduğunda yenilenebilir enerji ile üretim yapıyoruz.
Daha akıllıca tasarım
Daha sürdürülebilir seçenekleri mümkün kılmak için sürekli yeni yollar keşfediyoruz. İnovasyona yönelik kapsamlı bir yaklaşımın benimsenmesi, mevcut ürünlerde ölçeklenebilir, sürekli iyileştirmeleri ve iş yapma şeklinin iyileştirilmesine yönelik cesur ve çığır açıcı teknolojileri kapsar.
Dayanıklılığa uygun tasarım
Uzun ömürlülüğe odaklanarak, dayanıklılık için üretilen kaliteli ürünler üretiyoruz. Mümkün olduğu durumlarda, topluluk tesislerinde daha kolay ayrılabilen, onarımı ve geri dönüştürülmesi daha kolay olan malzemeleri ve bileşenleri tercih ediyoruz. Eski cihazların yeniden kullanmak veya uygun şekilde geri dönüştürmek amacıyla geri alınması, malzemeleri çöp sahalarından uzak tutar.
Mutlak karbon azaltımına öncelik veriyoruz, döngüsel çözümleri iyileştirmenin yollarını arıyoruz ve iş girişimlerimizde ilerlemeyi takip ediyoruz.
2030 yılının sonuna kadar Kapsam 1 ve 2 emisyonlarımızı neredeyse sıfıra, Kapsam 3 emisyonlarımızı ise 2021 yılına kıyasla %50 oranında azaltacağız.
Yeniliği teşvik etmek ve ilerlemeyi ölçeklendirmek için tasarımın gücünden yararlanıyoruz. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik en büyük fırsat, bir ürün ile ilgili önemli kararların alındığı ve karbon emisyonlarının önlenebileceği tasarım sürecinin başlarındadır.
Kalori hesabı yerine karbon hesabı - Nisan 2025 itibarıyla ürünlerimizin %84'ü karbon etiketlidir. Etkimizin tüm kapsamı hakkında şeffafız ve etkiyi azaltma konusunda kendimizi sorumlu tutuyoruz.
Tüketici sonrası geri dönüştürülmüş plastik, çok çeşitli ürünlerde kullanılıyor. Bugün Logitech ürünlerinin yaklaşık %80’inde Next Life Plastics kullanılıyor ve bu da Logitech’in karbon azaltma yoluna anlamlı bir şekilde katkıda bulunuyor.
Elektronik cihaz sektöründe değişim yaratan unsurlara yönelik küresel teknoloji ve mühendislik yarışmamız, yenilikçi çözümlere hız vermek için çığır açan fikirler ve süreçler arar. Ödül alanlarla tanışın ve onlarla nasıl iş ortaklığı yaptığımızı öğrenin.
Logitech ve iFixit, kullanıcıların Logitech cihazlarını onarmalarını ve cihazlarını daha uzun süre kullanmalarını kolaylaştırıyor. Orijinal üretici yedek parçaları ve kaliteli adım adım talimat kılavuzları 60’tan fazla ülkede ve birden fazla dilde mevcuttur.
Ürün ömrünü uzatmak, ürünlerin daha uzun bir süre boyunca talep görmesini sağlar. Logitech'in yenilenmiş ürünleri, sıkı testlerden ve kalite kontrollerinden geçer ve olağanüstü bir deneyim sunacak şekilde tamamen yenilenir.
Logitech, Logitech cihazlarının çevreye duyarlı bir şekilde geri dönüştürüldüğünden emin olmak için geri dönüşüm programları, iş ortakları ve perakendecilerle birlikte çalışır. Geri dönüşüm sistemlerini finanse ediyoruz ve yerel programları desteklemek için ülkedeki distribütörlerle çalışıyoruz.
Ürünlerimiz, uygulamalarımız ve programlarımız aracılığıyla hem dijital hem de çevrim dışı topluluklarda daha fazla kapsayıcılığı geliştirmek amacıyla iş birliği yapıyoruz. Herkes için pozitif fırsatlar yaratarak temsilin tutkulu savunucularıyız.
Erişime uygun tasarım
Adil katılımı destekleyen alanları ve deneyimleri etkin bir şekilde teşvik ediyoruz. Logitech kültürü, adil erişim ve fırsat için çaba gösterir ve insanların dikkat çekme yöntemlerine değer verir.
Her bedene uygun tasarım
Kullanımı kolay ve her boyuttan ve her beceriden insana uyarlanabilir çözümler üretiyoruz. İçgörüler, her kişinin benzersiz ihtiyaçlarını karşılamak için geleneksel ürün geliştirme yöntemlerini nasıl iyileştirebileceğimizi öğretir.
Herkese uygun tasarım
İnsanların dikkat çekme yöntemlerini takdir ederek daha iyi yeniliklere yön veriyoruz. İster kapsayıcı STEM eğitiminin teşvik edilmesi ister kapsayıcı tasarım aracılığıyla toplantı odalarında adil temsile katkıda bulunulması konusunda olsun engelleri yıkıyoruz.
İnsan potansiyelini artırmak için farklı paydaşların ihtiyaçlarını gerçekten anlamayı, kapsayıcı inovasyon süreçleri oluşturmayı ve çeşitli ortaklarla ilişki kurmayı hedefliyoruz.
Kız çocuklarına ilham vererek değişimi destekliyoruz. Kız çocuklarına bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik alanlarındaki rol modelleri göstererek teknoloji alanında cinsiyet eşitsizliğini ortadan kaldırmaya bir adım daha yaklaşacağız.
İnovasyona yön vermek için farklı bakış açılarına, becerilere ve fikirlere sahip insanları bir araya getiriyoruz. Engin kültürlere ve geçmişlere değer veriyoruz ve büyük fikirlerin hepimizden ortaya çıktığının farkındayız.
Yardım etmek, kültürümüzün önemli bir parçasıdır. LogiCares, çalışanlarımız için içinde yaşadığımız topluluklara katkıda bulunma fırsatları yaratır.
Herkes için çözümler ve deneyimler oluşturulması daha adil, erişilebilir ve kapsayıcı bir dijital ortam sağlar. Herkesin, bilgiyi görmelerini ve duymalarını sağlayan bir öğrenme alanına sahip olması gerekir.
Mount Sinai Hastaneleri, The AbleGamers Charity ve Adaptive Action Sport ile ortaklıklarımız engelli oyunculara profesyonel e-spor fırsatları ve desteği sağlar.
Logitech, uygun yardım kuruluşlarına ve eğitim kurumlarına "açık kutu" ürünlerini bağışlar. Logitech G, ASTRO Gaming ile kişisel çalışma alanı ve yayın hatlarının tam işlevsel ürünleri, yetersiz hizmet alan bölgelerdeki okul çocuklarına yardımcı olur.
Logitech, kâr amacı gütmeyen kuruluş GLAAD ile iş birliği içinde bir Sosyal Medya Güvenliği Programını desteklemektedir. Program, özellikle LGBTQIA+ bireylere yönelik olmak üzere çevrimiçi nefret ve hoşgörüsüzlükle mücadele standartları oluşturur; GLAAD Gaming aracılığıyla oyun sektöründe eşitliği ve kabulü teşvik eder.
Adil şekilde ödeme yaptığımızdan emin olmak ve iş yerinde cinsiyet, ırk ve diğer başka gerekçelerle ayrımcılığı ortadan kaldırmaya yardımcı olmak için dünya çapında her yıl bir ücret incelemesi yaparız. Raporlama gereklilikleriyle uyumlu bir şekilde ilgili sonuçları yayınlarız.
Geleceğe yönelik iş uygulamalarına öncelik vermeye, değerlerimizi yaşamaya ve taahhütlerimizi etik olarak savunmaya odaklanıyoruz.
İlerlemeye uygun tasarım
Kolektif değerlerimiz, topluluklarımızı ve sektörümüzü birlikte harekete geçirerek üretken değişime doğru ivme kazandırır. Bireysel ve toplu hedeflere ilerlemeye yardımcı olmak için metodolojiler konusunda iş birliğini teşvik ediyoruz.
Şeffaf tasarım
Sektördeki en yüksek çevresel, sosyal ve yönetişim standartlarına bağlı kalırız. Bir dizi kapsamlı önde gelen küresel çerçeve, raporlama standartları, politikası ve kodlanmış etik kriter ile uyumlu çalışıyoruz.
Etkimiz, ilerleyişimiz ve hedeflerimiz konusunda samimi olarak güven, hesap verebilirlik ve güvenilirlik inşa ediyoruz.
2030 yılının sonuna kadar Kapsam 1 ve 2 emisyonlarımızı neredeyse sıfıra, Kapsam 3 emisyonlarımızı ise yarıdan fazlaya kadar azaltacağız.
Responsible Business Alliance (RBA) Davranış Kuralları taahhüdü iş stratejimize yön verir ve karar verme sürecimizde bilgi sağlar. Bu kurallar; kurum içi politika çerçevesi, standartlar, denetim süreçleri ve tedarikçi sözleşmelerimizde yer alır.
Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin (UNGC) insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ile ilgili On İlkesini destekliyoruz. Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri dâhil olmak üzere daha geniş kapsamlı kalkınma hedeflerini gerçekleştirmek için iş birliğine dayalı projelerde yer alıyoruz.
Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri'ni (SKH'ler) gerçekleştirmek için gerçek ve özgün liderliğe duyulan ihtiyacın farkındayız. Önemli ölçüde ve olumlu yönde etkileyebileceğinimizi düşündüğümüz 13 SKH belirledik.