

EN BÜYÜK DEĞERİMİZ İNSANLARDIR
POZİTİF DEĞİŞİMİ TEŞVİK EDİYORUZ
Logitech; çalışanların perspektiflerini genişletmek, fikirlere eleştirel açıdan bakmak ve daha iyi sonuçlar elde etmek üzere güçlü hissettikleri alanlarda öğrenme kültürünü teşvik eder. Şirketimizin amacı doğrultusunda ilham almak ve önemli olan konularda katkıda bulunmak, çalışan bağlılığı hedeflerimizin temel ilkeleridir.

Etik Kurallar
İşimizi adil, dürüst ve şeffaf bir şekilde yürütürüz. Olağanüstü etik standartlar ve uygulamalar kullanmak, çalışma biçimimizdir ve paydaşlarımızın uzun vadeli hedeflerinin gerçekleştirildiğinden emin olmamıza yardımcı olur. Şeffaflık ve etik iyi uygulama taahhüdümüz; operasyonel riskleri belirlemek, azaltmak ve hem uzun hem de kısa vadeli fırsatları yönetmek konusunda bize yol gösterir.

Yetenek Gelişimi
Gelişim programımız, çalışanların beceri kazanmalarına ve hayatları ile alakalı fikir sahibi olmalarına yardımcı olur. Kaynaklar atölyeler, konuşmacılar ve koçluğu kapsar ve yerinde veya çevrimiçi olarak sunulur.
Yöneticilerimiz, yetenekleri geliştirme ve sürdürme fırsatları ararlar. Üretim tesisimizdeki özel eğitim merkezimiz, çalışanlarımızın yeni beceriler denemesini sağlamak için atölye ile sunum alanları ve tanıtım amaçlı üretim hatları sunar. Yeni çalışanlar; kaynak yapma, kurulum yapma, test etme, ambalajlama ve kalite kontrolleri gibi özel yetkinlikler kazanmak üzere kapsamlı bir oryantasyon ve beceri eğitimi alırlar. Çevrimiçi uygulama, görev başında eğitim ve bilgi tazeleme eğitimleri ile takip sağlarız.

Farklılık ve Kapsayıcılık
Logitech olarak, farklılığı bir güzellik olarak kabul ederiz. Benzersiz bakış açılarımız; yenilik sağlamamıza, pazarları anlamamıza ve rekabetçi bir avantaj kazanmak için dünya çapında bir arada çalışmamıza yardımcı olur. Çalışanların, kendilerini oldukları gibi hissedebilecekleri kapsayıcı bir kültürü teşvik ederiz. Çalışanlarımızın her zaman değerli hissetmesini ve desteklendiklerini bilmesini isteriz.

Sağlık ve Emniyet
Süregelen başarımız, Logitech bünyesindeki ve tedarik zincirindeki yaratıcı, becerikli ve yenilikçi insanlardan güç alır. Ekibimizdeki her bir üyenin güvenliğini, sağlığını ve mutluluğunu korumaya önem veriyoruz. Herkesin kendisine önem verildiğini hissettiğinden ve çalışanların rekabetçi piyasanın hızla değişen zorluklarına güvenli ve yaratıcı şekilde yanıt verebildiğinden emin olmak istiyoruz.
Herkes için güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak amacıyla RBA Davranış Kuralları ve ISO 45001 uluslararası iyi uygulaması ile uyumlu şekilde çalışırız. Ayrıca dünya genelindeki tedarikçilerimizin aynı veya benzer standartları benimsemesine yardımcı olmak için tedarik zincirimiz ile birlikte çalışırız.

İnsan Hakları ve İş Gücü
Doğru aksiyonu alma konusunda kararlıyız ve işe yarayan veya işe yaramayan aksiyonlar hakkında samimi ve saygılı bir şekilde diyalog kurarız. İyi uygulamaları paylaşmak, Davranış Kuralları’nı geliştirmek, araçları ve eğitimi paylaşmak için RBA kapsamında sektördeki iş ortakları ile aktif olarak iş birliği yaparız. Tüm tedarikçilerimizin çalışan yaşı doğrulaması ve yönetimi programına sahip olmalarını zorunlu kılarız ve bunun yanı sıra, zorla çalıştırma durumuna karşı yerinde denetimler gerçekleştiririz.

Çatışma Mineralleri
Çatışma mineralleri; silahlı gruplar tarafından satılan, ticareti yapılan veya finanse edilen silahlı çatışma veya insan hakları ihlali bölgelerinde çıkarılan minerallerdir. Aktif bir RBA üyesi olarak, çevreye duyarlı kaynak kullanımı sağlamak ve çatışma minerallerinden kaçınmak için RBA araçlarını ve süreçlerini kullanırız.
Elektronik sektörünün tüm etkisini dünya genelindeki izabe tedarikçileri üzerinde kullanmak ve güvenilir sertifikalandırma programlarına izabe tedarikçilerinin katılımını teşvik etmek adına tedarikçilerimiz ve diğer RBA üyeleri ile birlikte çalışırız.

Tedarikçi Gelişimi
Fabrikamız bir dizi bileşen tedarikçisi, ortak tasarım tedarikçisi ve fason imalatçıdan bileşen tedarik eder. Süregelen başarımız, tedarikçilerimizin devamlı başarısı ile el ele ilerler. Temel bir tedarikçi grubuyla ortak etik değerler, iyi uygulama ve RBA uyumluluğuna dayalı, uzun vadeli ilişkiler kurmaya önem veriyoruz. Tüm Logitech ürünlerinin kalite ve sürdürülebilirlik açısından uluslararası iyi uygulama standartları uyarınca üretildiğinden emin olmak için tedarikçilerimizle iş birliği içinde çalışıyoruz. Yeni tedarikçilerimiz için sabit bir ön yeterlik sürecimiz mevcuttur: Potansiyel yeni tedarikçilerin %100’ü, sürdürülebilirlik gerekliliklerimize uyumluluklarını doğrulamak adına denetlenir.

GİZLİLİK VE GÜVENLİK
Çalışanlarımızın, müşterilerimizin ve diğer paydaşlarımızın gizliliğine ve kişisel verilerine saygı duyarız. Paydaşlarımızın Logitech sistemleri, ürünleri ve hizmeti ile etkileşim kurarken güven duymasını sağlamak için gizlilik ve güvenlik sistemleri ile imkânlarını sürdürürüz

“Geçtiğimiz yıl, Logitech tüm dikkatini insanlara ve topluluklara yöneltmiştir çünkü ‘birlikte büyük bir değişime yön verme' görüşüne büyük bir tutkuyla bağlıyız. Hiç kuşkusuz, yakın geçmişe kıyasla şu anda bizim sorumluluğumuz yalnızca insanlarımız için en doğru olanı yapmak ve potansiyellerini ortaya çıkarmak değil, aynı zamanda daha tatmin edici hayatlar yaratmak üzere tüm insanlar için eşit şartlar sağlamaya yardımcı olmaktır.”
Kirsty Russell
Çalışanlar ve Kültür Başkanı
TOPLUMSAL YARDIM
Gönüllü olmanın, iyi bir şey yapmaktan daha önemli olduğuna inanıyoruz. Büyüklüğü ne olursa olsun, her amaç için bir etki yaratmak istiyoruz.
400+
GÖNÜLLÜ
23
TOPLUMSAL YARDIM ETKİNLİKLERİ
13
ŞEHİR
9
ÜLKE
Logitech Cares Gönüllü Programı
Logitech Cares Programı’mız, Logitech’in yalnızca harika bir çalışma alanından daha fazlası olması gerektiğine dair tutkumuzu ve inancımızı yansıtır. Başkalarını önemseyen insanlardan oluşan bir topluluk kurarak kuruluş değerleri ile kişisel değerleri birleştirmek istiyoruz. 2014 yılının başından itibaren Logitech Cares programının hızlı şekilde büyümesi, Logitech bünyesinden aldığı desteğin bir göstergesidir.