Logitech cuenta con personas creadoras, capaces e innovadoras

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FOMENTAMOS EL CAMBIO POSITIVO

Logitech fomenta una cultura de aprendizaje en la que los empleados se sienten empoderados para formarse, cuestionar ideas y mejorar las cosas Encontrar motivación en el propósito de nuestra empresa y aportar contribuciones valiosas son algo fundamental en los objetivos de implicación de nuestros empleados. 

Grupo de empleados de diferentes edades y etnias reunidos

DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN

En Logitech nos proponemos seguir creciendo y fomentando una cultura empresarial diversa e inclusiva, que promueva la ecuanimidad de representación, acceso y oportunidades de avance en todos los niveles de la empresa. Creemos que apoyando y empoderando a nuestros empleados y comunidades infrarrepresentados, y remodelando nuestras prácticas comerciales, podemos dar forma a un sector más equitativo y satisfacer las necesidades cada vez más diversas de los clientes.

Diverso grupo de colegas de distintas edades y multiétnicos tienen reuniones de negocios alrededor de la mesa.

DIVERSIDAD DE PROVEEDORES Y CONTRATACIÓN JUSTA DE GÉNERO

Como organización basada en valores, trabajar con los proveedores adecuados que tengan los valores adecuados es imprescindible para nuestro éxito continuado Nuestros programas de diversidad de proveedores y contratación equitativa se sustentan en nuevas políticas internas y obligaciones contractuales externas para nuestros proveedores, que nos ayudarán a pasar de palabras poderosas a acciones contundentes.

Chicas sonrientes usando ratón M325 en rosa y cámara web C270

VOLUNTARIADO

A través de LogiCares, nos dedicamos a las comunidades en las que vivimos y trabajamos. Nos unimos a otros para ayudar a construir comunidades prósperas y reducir nuestra huella medioambiental. Para ampliar el alcance de nuestros logros y optimizar el ámbito de donaciones futuras, establecimos LogiCares Fund, un fondo asesorado por donantes (DAF), con la Fundación Tides.

Proyecto de arte comunitario con gente pintando en una pared

RESPUESTA DE LA COMUNIDAD

Ofrecemos apoyo a nuestras comunidades. A través de donaciones de dinero y productos para una causa, asociaciones con otros para impulsar iniciativas más ambiciosas y actos de creatividad y bondad individual, nos enorgullecen los efectos positivos que hemos logrado conjuntamente y nos comprometemos a continuar así para afrontar retos futuros.

Dos científicos en un laboratorio de ingeniería de máquinas

DESARROLLO DE PROVEEDORES

Nuestra fábrica se abastece de componentes procedentes de varios proveedores, fabricantes de diseño conjunto y fabricantes por contrato. Nuestro éxito continuado se alinea con el de nuestros proveedores. Deseamos establecer relaciones duraderas con un grupo esencial de proveedores, que compartan nuestra ética, nuestras buenas prácticas y la conducta estipulada por la RBA. Colaboramos con los proveedores para asegurar que todos los productos Logitech se fabriquen conforme a las normas de buenas prácticas internacionales de calidad y sostenibilidad. Hemos establecido un proceso de cualificación preliminar para nuevos proveedores: Todos los nuevos proveedores potenciales se someten a una auditoría, para verificar que cumplen los requisitos de sostenibilidad que exigimos.

Colaboración en sala de reuniones

DESARROLLO DE TALENTO

Nuestro programa de desarrollo ayuda a los empleados a adquirir y mejorar habilidades, y obtener información y perspectivas relevantes. Entre los recursos disponibles, tienen talleres, ponencias y clases, in situ y online. Nuestros supervisores buscan oportunidades de desarrollo de oportunidades y retención del talento. En nuestro centro de formación, situado en nuestro centro de fabricación, hay áreas de talleres y presentación, y simulaciones de líneas de producción donde los trabajadores pueden poner a prueba sus nuevas habilidades. Los empleados recién incorporados reciben orientación exhaustiva y formación en habilidades necesarias para crear competencias específicas, como soldadura manual, ensamblaje, realización de pruebas, embalaje y control de calidad. Posteriormente los empleados practican online y en su puesto de trabajo, y en sesiones de revisión y actualización.

Grupo empresarial diverso hablando y sonriendo en una reunión.

ÉTICA

Nuestra forma de hacer negocios es justa y transparente. Utilizamos excepcionales prácticas y principios éticos, y este enfoque nos ayuda a garantizar la satisfacción a largo plazo de todas las partes interesadas. Nuestro compromiso con la transparencia informativa y las prácticas éticas nos lleva a identificar, mitigar y gestionar riesgos operativos, así como oportunidades a corto y largo plazo.

Pruebas de control de calidad de productos electrónicos

DERECHOS HUMANOS Y TRABAJO

Tenemos un compromiso con hacer lo correcto y debatimos de forma abierta y respetuosa qué funciona y qué no. En la RBA, colaboramos activamente con asociados del sector, para hacer uso de las mismas buenas prácticas, desarrollar el código de conducta, y compartir herramientas y formación. Todos nuestros proveedores deben tener establecido un programa de gestión y verificación de la edad de sus empleados, y realizamos auditorías in situ para comprobarlo y garantizar que no existen condiciones de trabajo forzoso.

Dos trabajadores examinando mineral con una tablet

FUENTE RESPONSABLE DE MINERALES

El 100% de los productos Logitech cumplen con las normas libres de conflictos. Somos integrantes de la Responsible Business Alliance (RBA) y la Responsible Minerals Initiative (RMI), y utilizamos herramientas y procesos de mejores prácticas líderes del sector para promover el abastecimiento responsable y el rechazo de minerales conflictivos en toda nuestra cadena de suministro global.

Línea de ensamblaje para ratones de ordenador

SALUD Y SEGURIDAD

Nuestro éxito continuado lo impulsa gente creativa, capaz e innovadora, en Logitech y en nuestra cadena de suministro. Trabajamos para mantener la seguridad y el bienestar de cada uno de los integrantes de nuestro equipo. Queremos que cada persona se sienta tenida en cuenta, y que los empleados sean capaces de responder de modo seguro y creativo a los vertiginosos retos de un mercado competitivo.

Nos atenemos al código de conducta de la RBA y la norma ISO 45001 de buenas prácticas internacionales, para crear un entorno laboral seguro para todos. Trabajamos con nuestra cadena de suministro para ayudar a nuestros proveedores a adoptar las mismas normas, o similares, en todo el mundo.

Portátil con superposición de diagrama de seguridad

PRIVACIDAD Y SEGURIDAD

Mantener la confianza de las partes interesadas es sumamente importante. Respetamos la privacidad y los datos personales de nuestros empleados, clientes y otras partes interesadas. Mantenemos sistemas de privacidad y seguridad para que las partes interesadas interactúen con toda confianza con sistemas, productos y servicios de Logitech.

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