Diversity e inclusione per dipendenti e imprese | Logitech

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Il nostro obiettivo

Il nostro impegno per la diversity e l'inclusione ci consente di riunire persone con prospettive, competenze e idee diverse per promuovere l'innovazione. Apprezziamo e celebriamo una moltitudine di culture, provenienze e, naturalmente, le grandi idee che nascono in tutti noi.

Sviluppare una cultura inclusiva

Siamo favorevoli a una cultura aziendale che promuove una leadership inclusiva e garantisce la collaborazione, l'innovazione e l'efficacia del team in un ambiente in cui tutti i dipendenti si sentono rispettati, supportati e apprezzati.

Scena di riunione di team per promuovere la consapevolezza e le capacità partendo dall'inclusione

Promuovere la consapevolezza e le capacità partendo dall'inclusione

  • Creare esperienze a livello aziendale che consentano di riconoscere subito parzialità e privilegi e promuovano l'azione inclusiva.
  • Misurare e sviluppare il senso di appartenenza al posto di lavoro, attraverso il nostro sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti.

  • Celebrare e osservare la diversity che abbiamo all'interno e all'esterno dell'azienda, attraverso eventi come la Giornata internazionale della donna, il LGBTQ+ Pride e altri.

Assistere e supportare i nostri dipendenti di gruppi sottorappresentati

Promuoviamo la visibilità, le capacità, la community e l'accesso per i nostri dipendenti che provengono da ambienti e community svantaggiate.

Esempi di conferenze ed eventi sponsorizzati da Logitech

Le nostre iniziative

I nostri gruppi di affinità dei dipendenti in continua crescita aiutano i dipendenti provenienti da contesti sottorappresentati o svantaggiati a creare community, formarsi come leader, condividere opportunità e organizzare la partecipazione a eventi locali o regionali.

Sponsorizziamo sviluppo e tutoring per i nostri dipendenti appartenenti a gruppi sottorappresentati. Inoltre sponsorizziamo conferenze ed eventi a livello globale, come TEDxLausanneWomen, Silicon Valley Pride, Veterans Career Transition Day e Tech Gig Geek Goddess.

Nei nostri centri di produzione garantiamo la parità di retribuzione per le stesse mansioni e confrontiamo periodicamente i nostri pacchetti di benefit con quelli di società di pari livello e con le buone pratiche. Collaboriamo con i nostri fornitori per mantenere gli stessi standard anche nelle loro strutture.

Cambiare il modo in cui lavoriamo

Esaminiamo e miglioriamo continuamente i processi e i programmi Logitech per stabilire una migliore connessione con clienti, dipendenti e partner, identificando modalità per favorire l'inclusione e ridurre al minimo i pregiudizi.