Ci impegniamo ad espandere e rafforzare la nostra rete di piccole imprese e aziende fornitrici appartenenti a minoranze e a donne a livello globale. Per avere un impatto significativo, eseguiremo le cinque azioni seguenti:

1. Standard di approvvigionamento inclusivo

Richiederemo che ogni richiesta di proposta (RFP) includa almeno due fornitori qualificati provenienti da gruppi sottorappresentati, laddove disponibili. Ciò garantisce che la rappresentanza diversificata sia integrata fin dall'inizio di ogni decisione di approvvigionamento.

2. Responsabilità nelle aspettative dei fornitori

Per garantire equità nella nostra rete di approvvigionamento, richiederemo ai fornitori selezionati di fornire un piano d'azione formale per la diversità come parte integrante dei nostri criteri di selezione. Tale piano deve delineare impegni misurabili in materia di assunzioni, subappalti e pratiche commerciali inclusive, garantendo che il nostro ecosistema più ampio progredisca insieme a noi.

3. Barriere ridotte all’ingresso

Snelliremo l'onboarding e l'impegno per i fornitori sottorappresentati offrendo tempi di pagamento più brevi e requisiti contrattuali semplificati. Tali variazioni sono studiate per migliorare accesso, competitività e sostenibilità a lungo termine per le aziende piccole ed emergenti.

4. Partenariati strategici e investimento nell'ecosistema

Collaboreremo attivamente con organizzazioni simili, consigli per la diversità dei fornitori e gruppi di advocacy per fornitori diversificati a livello globale con lo scopo di espandere le opportunità per i fornitori sottorappresentati. Ciò include la possibilità di accesso a capitali, mentorship e piattaforme di crescita sia all'interno che al di fuori della nostra supply chain immediata.

5. Programma di sviluppo dei fornitori

Continueremo ad attuare i nostri due programmi di sviluppo dei fornitori di punta, selezionando annualmente 5-10 fornitori sottorappresentati ad alto potenziale. I partecipanti riceveranno supporto mirato, tra cui servizi di consulenza, opportunità pilota, accesso alla rete e iniziative di crescita. Elementi di questo programma faranno leva anche su iniziative di coinvolgimento dei dipendenti, compresa l'expertise volontaria.

Attuazione ed espansione graduale

Dapprima ci concentreremo su questi sforzi negli Stati Uniti, dove le infrastrutture e le capacità di misurazione sono più forti. Man mano che affineremo il nostro approccio e dimostreremo l'impatto, espanderemo questo modello su scala globale.

Il nostro impegno

Riteniamo che una base di fornitori più inclusiva non sia solo più equa, ma anche più innovativa, resiliente e competitiva. Attraverso un’attuazione disciplinata di queste azioni, promuoveremo sia l'impatto sociale che le performance aziendali.

Per saperne di più sulle iniziative in materia di diversity dei fornitori di Logitech, leggi il Programma per la diversity dei fornitori