การยอมรับความแตกต่างในพนักงานและธุรกิจ

Pangea temporary hotfixes here

การยอมรับความแตกต่าง

เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเมื่อไม่นานมานี้กระตุ้นให้เราประเมินความมุ่งมั่นและการลงทุนในหลักปฏิบัติด้านความหลากหลายและความปรองดองของ Logitech

ความมุ่งมั่นของเรา

เป้าหมายของเรา

ความมุ่งมั่นที่เรามีในการยอมรับความแตกต่างช่วยให้เราสามารถดึงดูดผู้คนที่มีมุมมอง ทักษะ และแนวคิดที่แตกต่างกันให้มารวมตัวกันเพื่อขับเคลื่อนนวัตกรรม เราให้คุณค่าและชื่นชมความหลากหลายของวัฒนธรรม พื้นเพ และแน่นอนว่าแนวคิดดี ๆ นั้นล้วนมาจากพวกเราทุกคน

การช่วยเหลือและการสนับสนุนพนักงานที่ขาดโอกาสในการเข้าถึง

การสร้างวัฒนธรรมที่มีส่วนร่วม

เราเสริมสร้างวัฒนธรรมบริษัทที่ส่งเสริมให้เกิดผู้นำที่มีส่วนร่วมและสร้างความมั่นใจในการทำงานร่วมกันเป็นทีม นวัตกรรม และประสิทธิผลโดยการสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานรู้สึกว่าได้รับความเคารพซึ่งกันและกัน ได้รับการสนับสนุน และรู้สึกว่าตนมีคุณค่า

ทีมรวบรวมสถานการณ์ต่าง ๆ เพื่อสร้างความตระหนักรู้และความสามารถโดยยึดการมีส่วนร่วมเป็นสำคัญ

การสร้างความตระหนักรู้และความสามารถโดยยึดการมีส่วนร่วมเป็นสำคัญ

การสร้างเสริมประสบการณ์ทั่วทั้งบริษัทให้เกิดการรับรู้ถึงอคติ อภิสิทธิ์ และกระตุ้นให้เกิดการปฏิบัติที่มีส่วนร่วม
การวัดผลและการลงมือปฏิบัติด้านการสร้างความส่วนหนึ่งในที่ทำงานผ่านแบบสำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงาน
ชื่นชมและเฝ้าดูความหลากหลายที่เรามีทั้งภายในและภายนอกบริษัทผ่านกิจกรรมต่าง ๆ เช่น วันสตรีสากล งาน LGBTQ+ Pride และอื่น ๆ อีกมากมาย

การส่งเสริมและการสนับสนุนพนักงานที่เรามองข้าม

เราส่งเสริมการมองเห็น ความสามารถ ชุมชน และการเข้าถึงสำหรับพนักงานผู้ที่มาจากพื้นเพและชุมชนที่ด้อยโอกาส

ตัวอย่างการประชุมและกิจกรรมที่ Logitech ให้การสนับสนุน

เรากำลังทำอะไรอยู่

กลุ่มความสัมพันธ์ของพนักงานที่เพิ่มขึ้นของเราช่วยให้พนักงานผู้ที่มาจากพื้นเพที่ถูกมองข้ามและด้อยโอกาสสร้างชุมชน พัฒนาตนเป็นผู้นำ แบ่งปันโอกาส และจัดการมีส่วนร่วมในกิจกรรมระดับท้องถิ่นหรือระดับภูมิภาค

เราสนับสนุนการพัฒนาและการให้คำปรึกษาแก่พนักงานที่ถูกมองข้าม นอกจากนี้ เรายังให้การสนับสนุนการประชุมและกิจกรรมต่าง ๆ ทั่วโลก เช่น TEDxLausanneWomen, Silicon Valley Pride, Veterans Career Transition Day และ Tech Gig Geek Goddess

ที่โรงงานผลิตของเรา เราสร้างความมั่นใจในด้านการจ่ายค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกันสำหรับงานที่เทียบเท่ากัน และประเมินเกณฑ์มาตรฐานด้านผลประโยชน์ที่เราจัดหาให้โดยเทียบกับบริษัทคู่แข่งที่เกี่ยวข้องและแนวปฏิบัติที่ดีเป็นระยะ ๆ เราทำงานร่วมกับผู้จัดจำหน่ายของเราเพื่อรักษามาตรฐานเดียวกันในโรงงานผู้จัดจำหน่ายของเรา

การเปลี่ยนวิธีการทำธุรกิจของเรา

เราตรวจสอบและปรับปรุงกระบวนการและโปรแกรมของ Logitech อย่างต่อเนื่องเพื่อให้สร้างปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า พนักงาน และพันธมิตรได้ดีกว่าที่เคยด้วยการระบุวิธีที่จะช่วยให้มีส่วนร่วมมากขึ้นและลดอคติให้น้อยที่สุด

การมีส่วนร่วมและธุรกิจ

เราเข้าใจว่าวิธีการทำงานในทุก ๆ วันของเราสามารถส่งผลลัพธ์เชิงบวกกับกลุ่มที่ถูกมองข้ามและด้อยโอกาสได้ เรากำลังผลักดันแนวปฏิบัติการมีส่วนร่วมนับตั้งแต่การพัฒนา การออกแบบ และการตลาดไปจนถึงการทำงานร่วมกันกับพันธมิตร
เราภูมิใจอย่างยิ่งกับ Logitech G Adaptive Gaming Kit สำหรับเกมเมอร์ที่มีข้อจำกัดด้านการเคลื่อนไหว เราเชื่อว่า “ชีวิตสนุกกว่าที่เคยเมื่อคุณลงมือเล่น” และเราต้องการช่วยให้เกมเมอร์ทุกคนได้เล่นสมใจปรารถนา
กระบวนการด้านคน

เราปรับเปลี่ยนกระบวนการจ้างงาน การบริหารจัดการคนเก่ง และกระบวนการจ่ายค่าตอบแทนอยู่เป็นประจำ คอยติดตามการวิจัยใหม่ล่าสุดและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดอยู่เสมอ การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างพื้นฐานอย่างเป็นระบบคือกุญแจสำคัญในการรับมือกับอคติและการตัดสินใจอย่างเป็นธรรม
ความหลากหลายของผู้จัดจำหน่าย

เราเชื่อว่าความหลากหลายของผู้จัดจำหน่ายจะช่วยมอบโอกาสอันล้ำค่าที่จะได้รับฟังมุมมองที่แตกต่าง สร้างแนวคิดใหม่ ๆ และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันให้กับ Logitech ในขณะเดียวกันก็ทำสิ่งที่ถูกต้องเพื่อชุมชนและเครือข่ายที่เรามีที่ทำการอยู่ เราเชิญผู้จัดจำหน่ายจากหลากหลายพื้นเพหรือผู้ที่ถูกมองข้ามให้เข้าร่วมตรวจสอบพอร์ทัลผู้จัดจำหน่ายในอนาคต และติดต่อกับเรา

การยอมรับความแตกต่างในพนักงานและธุรกิจ | Logitech