การสร้างความตระหนักรู้และความสามารถโดยยึดการมีส่วนร่วมเป็นสำคัญ
- การสร้างเสริมประสบการณ์ทั่วทั้งบริษัทให้เกิดการรับรู้ถึงอคติ อภิสิทธิ์ และกระตุ้นให้เกิดการปฏิบัติที่มีส่วนร่วม
การวัดผลและการลงมือปฏิบัติด้านการสร้างความส่วนหนึ่งในที่ทำงานผ่านแบบสำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงาน
ชื่นชมและเฝ้าดูความหลากหลายที่เรามีทั้งภายในและภายนอกบริษัทผ่านกิจกรรมต่าง ๆ เช่น วันสตรีสากล งาน LGBTQ+ Pride และอื่น ๆ อีกมากมาย
เรากำลังทำอะไรอยู่
กลุ่มความสัมพันธ์ของพนักงานที่เพิ่มขึ้นของเราช่วยให้พนักงานผู้ที่มาจากพื้นเพที่ถูกมองข้ามและด้อยโอกาสสร้างชุมชน พัฒนาตนเป็นผู้นำ แบ่งปันโอกาส และจัดการมีส่วนร่วมในกิจกรรมระดับท้องถิ่นหรือระดับภูมิภาค
เราสนับสนุนการพัฒนาและการให้คำปรึกษาแก่พนักงานที่ถูกมองข้าม นอกจากนี้ เรายังให้การสนับสนุนการประชุมและกิจกรรมต่าง ๆ ทั่วโลก เช่น TEDxLausanneWomen, Silicon Valley Pride, Veterans Career Transition Day และ Tech Gig Geek Goddess
ที่โรงงานผลิตของเรา เราสร้างความมั่นใจในด้านการจ่ายค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกันสำหรับงานที่เทียบเท่ากัน และประเมินเกณฑ์มาตรฐานด้านผลประโยชน์ที่เราจัดหาให้โดยเทียบกับบริษัทคู่แข่งที่เกี่ยวข้องและแนวปฏิบัติที่ดีเป็นระยะ ๆ เราทำงานร่วมกับผู้จัดจำหน่ายของเราเพื่อรักษามาตรฐานเดียวกันในโรงงานผู้จัดจำหน่ายของเรา
ผลลัพธ์ทางสังคม