Sokszínűség és összetartozás az alkalmazottak és a vállalat szintjén | Logitech

Pangea temporary hotfixes here

Főbb céljaink

A sokszínűség és az összetartozás iránti elkötelezettségünk tesz bennünket képessé arra, hogy összehozzuk a különböző szemléletű, képzettségű és gondolatvilágú embereket, ezzel serkentve az újításokat. Nagyra értékeljük a kultúrák és hátterek sokféleségét, és örülünk neki, ahogyan természetesen a bármelyikünktől származó nagyszerű ötleteknek is.

Az összetartozás kultúrájának kifejlesztése

Olyan vállalati kultúrát támogatunk, amely az összetartozást erősítő vezetőket helyezi előtérbe, és olyan környezetet teremtve biztosítja a csapatmunkát, az újításokat és a hatékonyságot, ahol a dolgozók úgy érzik, hogy tisztelik, támogatják és értékelik őket.

A tudatosságnak és a képességeknek az összetartozás köré építését célzó céges összejövetel

A tudatosságnak és a képességeknek az összetartozás köré építése

  • Az egész vállalatra kiterjedő olyan tapasztalatok kialakítása, amelyek lehetővé teszik a megkülönböztetés felismerését, valamint az összetartozást segítő tevékenységek előnyben részesítését és élénkítését.
  • A munkahelyhez tartozást erősítő intézkedések és lépések végrehajtása a dolgozók bevonását értékelő felmérés révén.

  • A vállalaton belüli és kívüli sokszínűség észrevétele és megünneplése olyan eseményekkel, mint a nemzetközi nőnap, az LMBTQ+ Pride-felvonulás és egyebek.

Kis létszámarányú dolgozóink bátorítása és támogatása

Támogatjuk azon dolgozóink láthatóságát, képességeit, közösségét és hozzáférését, akik hátrányt jelentő környezetből vagy közösségekből érkeztek.

Példák a Logitech által támogatott konferenciákra és eseményekre

Amit teszünk

Hasonló hátterű alkalmazottaink egyre növekvő csoportjai segítik a kis létszámarányú, illetve a hátrányos helyzetű dolgozókat, hogy közösségeket hozzanak létre, vezetővé váljanak, megkapják a lehetőségeket és megszervezzék részvételüket helyi vagy regionális eseményeinken.

Támogatjuk kis létszámarányú dolgozóink fejlődését és tanácsadókkal segítését. Ezenkívül olyan konferenciákat és eseményeket támogatunk világszerte, mint a TEDxLausanneWomen, a szilícium-völgyi Pride felvonulás, a Veterans Career Transition Day (leszolgált katonák foglalkozásváltását segítő nap Amerikában) és a TechGig Geek Goddess (női programozók versenye Indiában).

Termelőüzemeinkben azonos munkáért azonos bért fizetünk, és rendszeres időközönként összevetjük juttatáscsomagjainkat a hasonló vállalatokéival és a méltányos bánásmóddal. Beszállítóinkkal is dolgozunk azon, hogy az ő üzemeikben is ugyanezt a normát kövessék.

Az üzleti tevékenység megváltoztatása

Folyamatosan vizsgáljuk és javítjuk a Logitech eljárásait és programjait, hogy jobb kapcsolatot építsünk ki a vásárlókkal, alkalmazottakkal és üzleti partnerekkel, keresve azokat a módszereket, amelyek segítik az összetartozás érzésének növelését, és minimálisra csökkentik a megkülönböztetést.