I dipendenti di Logitech: creativi, pieni di risorse e aperti alle novità

PASSA AL CONTENUTO PRINCIPALE
Pangea temporary hotfixes here

PROMUOVIAMO UN CAMBIAMENTO POSITIVO

Logitech promuove una cultura orientata all'apprendimento che consente ai dipendenti di tenere sempre allenata la mente, mettersi in discussione e contribuire al miglioramento dell’azienda. La sentita partecipazione alla mission aziendale e la possibilità di apportare un contributo decisivo sono i principi cardine su cui si fonda la nostra politica di engagement dei dipendenti. 

Colleghi di età ed etnie diverse impegnati in una discussione

DIVERSITÀ, EQUITÀ E INCLUSIONE

La missione di Logitech è continuare a far crescere e promuovere una cultura aziendale diversificata e inclusiva volta a garantire una rappresentanza equa e opportunità di accesso e avanzamento di carriera a tutti i livelli dell'azienda. Siamo convinti che supportando e valorizzando i dipendenti e le comunità sottorappresentate e reinventando le nostre pratiche commerciali possiamo rendere il settore più equo e soddisfare le esigenze in costante evoluzione dei clienti.

Gruppi eterogenei di colleghi di età eterogenea e multi etnici hanno riunioni di lavoro attorno a un tavolo.

DIVERSITÀ DEI FORNITORI E APPALTI EQUE DI GENERE

In quanto organizzazione basata su determinati valori, collaborare con i giusti fornitori ambasciatori di ideali corretti, è di vitale importanza per il nostro continuo successo. I nostri programmi di approvvigionamento per la diversità dei fornitori e l’equità di genere sono supportati da nuove politiche interne e obblighi contrattuali esterni per i nostri fornitori, che ci aiuteranno a passare da parole efficaci a fatti incisivi.

Ragazze che ridono con il mouse M325 rosa e la webcam C270

GIVE BACK

Tramite LogiCares, offriamo supporto alle comunità in cui viviamo e lavoriamo. Insieme ad altri, ci impegniamo a costruire comunità fiorenti e a ridurre il nostro impatto ambientale. Per avere un impatto ancora più positivo e delimitare l’ambito di applicazione delle future sovvenzioni, abbiamo istituito, presso la Tides Foundation, il fondo LogiCares, un Donor Advised Fund (DAF).

Progetto artistico comunitario con persone che dipingono su un muro

RISPOSTA DELLA COMUNITÀ

Siamo qui per supportare le nostre comunità. Dalla donazione di denaro e prodotti a una causa alla collaborazione con altre realtà per promuovere iniziative più grandi e agli atti di creatività e generosità individuali, siamo orgogliosi dell’impatto delle nostre azioni e continueremo a rispondere allo stesso modo alle sfide future.

Due scienziati in un laboratorio di ingegneria meccanica

SVILUPPO DEI FORNITORI

Logitech utilizza componenti acquistati da diversi distributori di componenti, aziende di progettazione e produzione affiliate e aziende di produzione a contratto. Il nostro continuo successo va di pari passo con quello dei nostri fornitori. Sulla base di valori etici condivisi, buone prassi e impegno comune nei confronti della RBA, cerchiamo di instaurare relazioni a lungo termine con un gruppo ristretto di fornitori. Collaboriamo con i fornitori per assicurarci che tutti i prodotti Logitech siano realizzati in conformità con le norme di buona prassi internazionali in materia di qualità e sostenibilità. I nuovi fornitori vengono selezionati sulla base di una precisa procedura di prequalificazione: sottoponiamo ad audit tutti i potenziali nuovi fornitori per assicurarci che soddisfino i nostri requisiti di sostenibilità.

Collaborazione nella sala riunioni

SVILUPPO DEI TALENTI

Il nostro programma di sviluppo è pensato per aiutare i dipendenti ad acquisire nuove competenze e conoscenze spendibili anche nella vita di tutti i giorni. Le risorse per la formazione includono workshop, presentazioni e percorsi di affiancamento e guida. I nostri supervisori cercano nuove opportunità per formare e trattenere le risorse di talento. Il centro di formazione dedicato presso il nostro sito di produzione dispone di aree adibite allo svolgimento di workshop e presentazioni e offre linee di produzione simulate su cui i dipendenti possono mettere alla prova le competenze appena acquisite. Ai nuovi dipendenti viene offerto un programma completo di orientamento e formazione professionale volto allo sviluppo di competenze specifiche, quali saldatura manuale, assemblaggio, collaudo, imballaggio e controlli di qualità. A questo programma si affiancano la pratica online, la formazione sul posto di lavoro e i corsi di aggiornamento.

Gruppo eterogeneo di uomini d'affari che parlano e sorridono durante una riunione.

ETICA

Logitech conduce le proprie attività in maniera equa, onesta e trasparente. Adottiamo regole e pratiche etiche estremamente rigorose e questo approccio ci aiuta ad assicurare il perseguimento degli interessi a lungo termine dei nostri stakeholder. Il nostro impegno per la trasparenza e l’applicazione delle best practice a livello di etica aziendale ci consente di individuare, attenuare e gestire i rischi operativi e cogliere le opportunità a lungo e breve termine.

Test di garanzia della qualità dei prodotti elettronici

DIRITTI UMANI E LAVORO

Logitech si impegna a seguire una linea di condotta corretta e a promuovere un dialogo sincero e rispettoso su cosa funziona e cosa no. Collaboriamo attivamente con i partner di settore membri della RGA per condividere le buone prassi, apportare migliorie al Codice di condotta e condividere strumenti e risorse formative. Mediante audit in loco, ci assicuriamo che tutti i nostri fornitori adottino un programma di gestione e verifica dell’età dei dipendenti e controlliamo che non vi siano casi di lavoro forzato.

Due lavoratori del settore dell’industria ispezionano un minerale con un tablet digitale

APPROVVIGIONAMENTO RESPONSABILE DI MINERALI

Il 100% dei prodotti Logitech è conforme agli standard Conflict Free. In quanto membri attivi della Responsible Business Alliance (RBA) e della Responsible Minerals Initiative (RMI), utilizziamo strumenti e processi leader del settore per promuovere un approvvigionamento responsabile e prevenire l’uso di minerali provenienti da zone di conflitto lungo tutta la nostra supply chain globale.

Linea di montaggio dei mouse per computer

SALUTE E SICUREZZA

Il nostro continuo successo è alimentato, in azienda come nell’ambito della nostra catena di approvvigionamento, da dipendenti creativi, pieni di risorse e aperti alle novità. Logitech si impegna a tutelare la sicurezza, la salute e il benessere di ogni singolo membro del proprio team. Vogliamo assicurarci che nessuno si senta abbandonato a se stesso e che tutti siano pronti a rispondere in maniera creativa alle sfide sempre nuove di un mercato altamente competitivo.

Operiamo in accordo con il Codice di condotta RBA e con la norma internazionale ISO 45001 per creare un ambiente di lavoro sicuro per tutti i dipendenti. Inoltre, collaboriamo con gli operatori della nostra catena di approvvigionamento per assicurarci che i nostri fornitori in tutto il mondo adottino gli stessi standard o standard simili.

Laptop con lucchetti collegati da linee

PRIVACY E SICUREZZA

Mantenere la fiducia degli stakeholder è di fondamentale importanza. Logitech rispetta la privacy e i dati personali di dipendenti, clienti e altri stakeholder. Adottiamo sistemi e funzioni di tutela della privacy e della sicurezza per offrire ai nostri stakeholder la massima tranquillità durante l’uso dei sistemi, dei prodotti e dei servizi offerti da Logitech.

Secondary Nav HTML Hack LOGIWEB-2111