Lavanya Jawaharlal: A menudo oigo a personas que les dicen a los emprendedores que lo planifiquen todo. Pero cuando hablo con propietarios de pequeñas empresas, y cuando pienso en mi propia experiencia, uno de los mejores consejos que surgen es que si tienes una idea que te apasiona, debes seguir adelante y llevarla a cabo. No esperes a que todo encaje perfectamente en su sitio, porque nunca lo hará.

Lavanya Jawaharlal: Espero que tenga un acceso equitativo a la educación. Recuerdo que en las clases de ingeniería en la universidad, miraba a mi alrededor y veía una sala llena de hombres, muy pocas mujeres y aún menos mujeres de color. Y eso tiene sus raíces en experiencias que ocurren mucho antes de que los estudiantes estén en la universidad. Así que espero que los estudiantes del siglo XXII encuentren un sistema basado en los valores fundamentales de la educación equitativa para todos y una educación que responda a sus necesidades.

Al igual que Lavanya abrió un camino único después de obtener su título para iniciar STEM Center USA, Nadia Fischer cambió de rumbo después de la universidad para aplicar la inteligencia artificial al problema de lograr un lenguaje inclusivo en las organizaciones profesionales.

Nadia Fischer: No es una persona concreta, pero en la tercera empresa en la que trabajé, todos me apoyaron mucho. En ese momento, debido a que había cambiado de carrera, estaba menos avanzada que la mayoría de las personas de mi edad, pero todos con los que trabajé decían: "No importa. Eres una persona pragmática, y estás tratando de resolver problemas, y éste es el lugar adecuado para ti". Así que me apoyaron mucho. Creo que gané la confianza de que puedo tener éxito en el sector de la tecnología durante mi tiempo en esa empresa. Antes, siempre estaba un poco insegura, "¿Estoy en el lugar adecuado? ¿Lo estoy haciendo bien?" Además, había muchas mujeres en profesiones técnicas y eso ayudó. No éramos una gran excepción, éramos simplemente profesionales como todos los demás.

Nadia Fischer: Creatividad. Porque hay muchos problemas complejos, y nuestros sistemas escolares en muchos casos ponen demasiado énfasis en la memorización en lugar de en encontrar las soluciones. También la confianza en una misma.

Lavanya y Nadia lideran el camino hacia un futuro en el que la enseñanza de STEM esté disponible gratuitamente y las profesiones en STEM aprovechen el poder combinado de mentes diversas.

Para leer la entrevista completa con Lavanya y Nadia, ve aquí.

Conéctate con Lavanya en LinkedIn y Instagram para saber más sobre cómo está transformando la educación STEM para estudiantes de K-12. Encuentra a Nadia en LinkedIn y Twitter para mantenerte informado mientras trabaja para ampliar las oportunidades en STEM a través del lenguaje.

Women Who Master destaca las mujeres que han hecho contribuciones sobresalientes en las áreas STEM. El objetivo de la serie es celebrar estas contribuciones, inspirar a futuras líderes y ayudar a cerrar la brecha de género en la tecnología.