Lavanya Jawaharlal og Nadia Fischer – Ligestilling med STEM

Logitech MX #WomenWhoMaster-serien retter nu blikket mod et par virksomhedsledere, der interesserede sig for STEM og forvandlede det til fremskridt for en bedre verden. Lavanya Jawaharlal er mekanisk ingeniør og voksede op i USA, hvor hun i dag arbejder som præsident og medstifter af firmaet STEM Center USA, der arbejder med teknologiuddannelse. I Schweiz supplerede Nadia Fischer sin mangeårige passion for softwareudvikling med viden om sproglig AI og skabte Witty, en app, der uddanner medarbejdere i inkluderende sprog, mens de skriver. Sammen stræber disse iværksættere efter at fjerne barrierer for STEM-uddannelse og professionelle muligheder, så alle mennesker kan blive hørt og bidrage til at fremme deres samfund.

Sp: Nu hvor du selv har været igennem processen, har du så et råd til en ung kvinde, der ønsker at starte sin egen virksomhed?

Lavanya Jawaharlal: Jeg hører ofte folk bede iværksættere om at planlægge alt muligt. Men når jeg taler af egen erfaring med ejere af små virksomheder, er et af de bedste råd, jeg kan give, at hvis du har en idé du brænder for, skal du bare gå i gang uden alt for meget snak og alle mulige forberedelser. Vent ikke på, at alt falder perfekt på plads, for det vil det aldrig.

Sp: Fantastisk. Forestil dig nu, at det er år 2100, og at en af dine STEM Center-elevers barnebarn ønsker at vælge samme karrierevej som dig. Hvordan ønsker du, at hendes karriere eller hendes fremtid skal se ud?

Lavanya Jawaharlal: Jeg håber, at hun har fuld adgang til uddannelse. Jeg kan huske, at når jeg i ingeniørtimerne på universitetet kiggede mig omkring, så jeg et lokale fyldt med mænd, meget få kvinder og endnu færre farvede kvinder. Og det skyldes oplevelser, der sker længe før eleverne kommer på universitetet. Så jeg håber, at elever i det 22. århundrede møder et system bygget på kerneværdier om lige uddannelse for alle og uddannelse, der passer til deres behov.

Ligesom Lavanya gik en unik vej efter at have bestået sin eksamen med at starte STEM Center USA, ændrede Nadia Fischer retning efter universitetet for at anvende kunstig intelligens til at løse problemet med at få inkluderende sprog i professionelle organisationer.

Sp: Havde du en mentor eller en bestemt person, der opmuntrede dig og støttede dig, da du tog springet fra en karriere inden for politik til en inden for teknologi?

Nadia Fischer: Ikke rigtig en bestemt person, men i den tredje virksomhed, hvor jeg arbejdede, var alle meget støttende. På det tidspunkt, var jeg pga. mit karriereskift ikke så langt fremme som de fleste på min alder, men alle, jeg arbejdede med, sagde: "Det betyder ikke noget. Du er en praktisk person, og du arbejder på at løse problemer, og dette er det rigtige sted for dig". Så de var meget støttende. Jeg tror, at det var der, jeg blev overbevist om, at jeg kan få succes i teknologibranchen. Før var jeg altid lidt usikker: "Er jeg det rigtige sted? Gør jeg det her rigtigt?" De havde også mange kvinder i tekniske erhverv, og det hjalp. Vi var ikke den store undtagelse, vi var bare medarbejdere som alle andre.

Sp: Det er fantastisk. Hvad vil du sige er de bedste færdigheder, som vi bør lære den næste generation for at udvikle dem til en succesfuld fremtid i den verden, vi er på vej ind i?

Nadia Fischer: Kreativitet. Der er så mange komplekse problemer derude, og vores skolesystemer lægger i mange tilfælde for meget vægt på udenadslære i stedet for problemløsning. Også selvtillid.

Lavanya og Nadia går forrest i bestræbelserne på en fremtid, hvor STEM-uddannelse er frit tilgængelig, og STEM-erhverv udnytter den kombinerede kraft af mange forskellige måder at tænke på.

Du kan læse hele interviewet med Lavanya og Nadia her.

Find Lavanya på LinkedIn og Instagram for at få mere at vide om, hvordan hun transformerer STEM-undervisning for elever i folkeskolen og på ungdomsuddannelser. Find Nadia på LinkedIn og Twitter for at holde dig opdateret på hendes arbejde med at udvide STEM-muligheder gennem sprog.

Women Who Master sætter fokus på kvinder, der har ydet enestående bidrag inden for STEM-områder. Målet med serien er at fejre disse bidrag, inspirere fremtidige ledere og hjælpe med at eliminere kønsforskellen i teknologibranchen.