Marija Musja: Nøglen til virkelig at skabe begejstring for den digitale verden blandt piger er at appellere til deres personlige kreativitet. Vores proces begynder med en sjov, videnskabsbaseret matching-quiz, der hjælper piger med at identificere deres passioner – måske er de vildt interesserede i at fortælle historier, eller ønsker at arbejde med havpattedyr eller administrere en detailbutik.

Derefter viser vores app en række fantastiske teknologirelaterede karrierer, der har forbindelse til disse interesser. Pigerne får tilbudt et udvalg af onlinekurser, der giver dem mulighed for at afprøve relevante digitale færdigheder. De begynder at se forbindelser mellem disse tekniske færdigheder og det, de brænder for, og det bliver de tiltrukket af.

Marija Musja: De piger, jeg mødte, kunne bare ikke se nogen forbindelse mellem deres liv og at have en karriere inden for digital teknologi. Men jeg var overbevist om, at hvis de kendte mulighederne og kunne eksperimentere med forskellige værktøjer, ville de finde muligheder, der gav genklang i deres egne passioner. Og den overbevisning inspirerede mig – den fik mig til at starte Empowerment Lab.

At bygge denne organisation og være i stand til at vække mine egne idéer til live er en af de mest givende oplevelser, man kan forestille sig. Jeg har lært, at hvis du har en vision for noget nyt, skal du tro på dig selv, for ingen ved bedre end dig selv, hvad du kan skabe!

Vores samtale med Nikita Washington viser på lignende vis, hvordan drivkraft og passion førte hende til at skifte fra undervisning til design som en sort transkvinde.

Nikita Washington: Nej, jeg ville være lærer. Jeg var den slags barn, der havde mange fantasivenner, så jeg fandt gamle lærebøger og underviste mine fantasielever i læsning, matematik, historie, alt det gode! 

Jeg fik en bachelorgrad og en kandidatgrad i uddannelsesvidenskab og underviste i 10 år, men jeg blev ved med at blive draget mod uddannelsesteknologi – teknologien kaldte på mig! Til sidst kiggede jeg endelig på alle de forskellige jobtyper inden for teknologi og opdagede, at UX-design passede godt, fordi det var kreativt. Jeg endte med at forfølge en certificering med bootcampen Design Lab og blev derefter ansat af Ally Financial som Senior UX Designer.

Nikita Washington: Out in Tech er den største internationale LGBTQ+-organisation inden for teknologibranchen med over 45.000 medlemmer, og jeg er leder af den transseksuelle, non-binære og nonkonforme gren. Som sort transkvinde og tidligere underviser er jeg passioneret omkring at dele min historie og vise folk, at det er meget muligt at skifte spor til teknologi, uanset hvem du er, og hvor du kommer fra.

Marija og Nikita opdagede hver især teknologiens evne til at åbne nye muligheder og ændre liv. Nu ønsker den tidligere advokat og den tidligere lærer at skabe de samme muligheder for unge kvinder, der, ligesom dem selv, aldrig har drømt om en karriere inden for teknologi. Deres mål, ifølge Marija, er at opbygge en verden af tilfredsstillede og passionerede professionelle. Fordi uanset hvor du starter, kan passion og kreativitet guide dig på vejen til succes.

Du kan læse hele interviewet med Marija og Nikita ved at klikke her.

Find Marija på LinkedIn og Twitter, og få mere at vide om hendes arbejde med at forbinde unge piger med teknologi på Empowerment Lab. Og du kan finde Nikita på LinkedIn eller besøge hendes websted for at få mere at vide om, hvordan hun skiftede spor fra uddannelse til teknologi som sort transkvinde.

Women Who Master sætter fokus på kvinder, der har ydet enestående bidrag inden for STEM-områder. Målet med serien er at fejre disse bidrag, inspirere fremtidige ledere og hjælpe med at eliminere kønsforskellen i teknologibranchen.