Quand j'avais six ans, mon père a apporté un ordinateur à la maison. Nous l'utilisions tous. C'est à ce moment-là que j'ai commencé à faire des choses sur l'ordinateur. J'ai utilisé CorelDRAW pour créer des cartes très moches, mais je créais quand même quelque chose. J'ai utilisé PowerPoint pour créer des scénarios de films et PageMaker pour créer des affiches et des graphiques. J'ai pu apprendre et m'amuser. Puis nous avons eu accès à Internet et j'ai découvert Phoebe.net. C'est ainsi que je me suis intéressée à la programmation. Je trouvais que c'était génial de créer des choses. La première chose que j'ai construite était une simple calculatrice qui pouvait additionner, soustraire, diviser et multiplier. À ce moment-là, j'ai su que je voulais être programmatrice.

Mes frères aînés et ma mère m'ont soutenue, mais mon père n'était pas d'accord. Il voulait que j'étudie le droit. Mais à 12 ans, j'ai choisi de me spécialiser en STIM. Je voulais vraiment faire quelque chose que j'aimais.

Finalement, mon père a accepté que je choisisse les STIM. Mais il voulait que je sois ingénieure en informatique. J'ai dit : « Non, j'ai fait des recherches. L'ingénierie informatique va me pousser vers le matériel. Je ne veux pas faire de matériel, je veux écrire du code, je veux travailler dans les sciences de l'informatique. » J'ai dû le convaincre que c'était ce que je voulais faire et expliquer pourquoi.

Mon premier emploi a été un stage en développement de logiciels dans une agence de publicité lorsque j’étais à l'université. Après mon stage, je suis restée et j'ai travaillé jusqu'à ce que j'obtienne mon diplôme, puis un an après mon diplôme. En 2019, j'ai été embauchée par Microsoft.

Dans mon travail actuel, je conçois de la réalité mixte sur le cloud. En résumé, je suis l'une des personnes qui bâtissent le métavers. Cela implique le développement de logiciels et l'ingénierie du cloud. La sécurité est également importante, je dois donc exécuter quelques tâches de conformité en sécurité.

Pour moi, impliquer tout mon être dans le travail signifie donner le meilleur de moi-même, défendre mes intérêts et m'assurer que je fais de mon mieux pour aider les autres. Il est important de ne pas seulement aider les autres à acquérir des compétences techniques, mais aussi d'être un mentor pour eux et de les défendre.

Je suis attentive aux technologies émergentes. L'une des compétences les plus importantes est la cybersécurité. De nombreuses entreprises sont sur Internet et sont exposées à de nombreuses menaces. Il est donc logique que les entreprises investissent dans la cybersécurité, et investir dans la cybersécurité nécessite plus de talents. Les compétences en IA sont également importantes car une grande partie du monde se dirige vers l'IA et l'apprentissage automatique. Elles devraient également acquérir des compétences en ingénierie du cloud et en blockchain.

Les ingénieurs conçoivent toutes ces choses vraiment incroyables et nous avons besoin de personnes pour les vendre. Il faut des compétences numériques pour obtenir tous ces rôles.

J'ai constaté un problème très courant chez les techniciens débutants. Beaucoup d'entre eux ont effectué de nombreuses formations auprès de différentes organisations et ils ont des certifications qui le prouvent, mais tous ne parviennent pas à trouver un emploi par la suite. J'ai rencontré des personnes possédant jusqu'à quatre certifications dans un domaine, mais qui ont dû trouver un emploi dans un autre domaine parce que c'est là qu'était l'opportunité et qu'elles avaient besoin d'argent. L'objectif principal de NexaScale est de créer des programmes qui aident les gens à débuter et à développer leur carrière dans les STIM. Nous avons des partenaires pour des programmes de stage et d'embauche, des contributions open-source et des hackathons. Je voulais créer quelque chose qui permettrait aux gens d'élaborer des projets, de manière à pouvoir présenter des portfolios étoffés qui augmentent leur attractivité à l'embauche.

Nous n'enseignons pas des compétences techniques, beaucoup d’autres le font déjà. Certains de nos membres font des stages et profitent d'autres opportunités à l'entrée grâce à nos programmes. Nous proposons également des cours pour aider ceux qui souhaitent progresser dans leur carrière. Nous essayons de les aider à contribuer au domaine de la technologie numérique avec les compétences qu'ils ont déjà acquises et nous recherchons constamment des partenariats pour nous aider à le faire pour tout le monde.

Un autre volet de NexaScale consiste à se rendre dans différents lycées et à parler aux jeunes filles des carrières dans les STIM. Avec le consentement de leurs parents et du conseil scolaire, nous créons également des programmes de mentorat en STIM pour ces filles afin qu'elles bénéficient du soutien nécessaire pour commencer leurs propres carrières en grandissant.

Quel que soit le paysage technologique, j'espère qu'elle le construira et qu'elle excellera dans tous les domaines technologiques. Je veux qu'elle soit une leader dans son domaine, qu'elle s'implique éventuellement dans les communautés, qu'elle sache recevoir mais aussi donner, parce que c'est quelque chose que j'ai fait et que je continue de faire.

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Women Who Master vise à mettre en lumière les femmes ayant fait d’importantes contributions dans le domaine des STIM. L’objectif de ce programme est de valoriser ces contributions, d’inspirer les futurs leaders et d’aider à combler l’écart entre les sexes dans le domaine de la technologie.