Lavanya Jawaharlal: Sento spesso dire che gli imprenditori devono pianificare tutto. Ma quando parlo con i proprietari di piccole imprese e penso alla mia esperienza, uno dei consigli migliori che mi viene da dare è che se hai un’idea che ti appassiona, dovresti farti coraggio e realizzarla. Non aspettare il momento perfetto, perché non arriverà mai.

Lavanya Jawaharlal: Innanzitutto spero che abbia un accesso equo all’istruzione. Ricordo che durante le lezioni di ingegneria al college, mi guardavo intorno e vedevo un’aula gremita di uomini, pochissime donne e ancora meno donne di colore. E questo ovviamente risale a molto prima dell’ingresso degli studenti all’università. Spero quindi che gli studenti del 22° secolo trovino un sistema basato sui valori fondamentali di un’istruzione equa per tutti, in grado di rispondere a ogni esigenza.

Proprio come Lavanya, che ha intrapreso un percorso unico dopo la laurea con l’apertura dello STEM Center USA, Nadia Fischer ha cambiato strada dopo l’università, applicando l’intelligenza artificiale al problema dell’inclusione nel linguaggio nelle organizzazioni professionali.

Nadia Fischer: Non si tratta di una persona in particolare, ma nella terza azienda in cui ho lavorato, tutti mi sono stati di grande supporto. A quel tempo, dato che avevo cambiato carriera, mi trovavo indietro rispetto alla maggior parte delle persone della mia età, ma tutti quelli con cui lavoravo dicevano: “Non importa. "Sei una persona pragmatica e cerchi la soluzione a vari problemi, quindi questo è il posto giusto per te." Sono stati veramente d’aiuto. Penso di aver acquisito la sicurezza di poter avere successo nel settore tecnologico nel tempo trascorso in quell’azienda. Prima, ero sempre un po’ insicura: “Sono nel posto giusto? Sto facendo bene?” Inoltre, molte donne svolgevano professioni tecniche e questo ha aiutato. Non facevamo una grande eccezione, eravamo solo dei professionisti come tutti gli altri.

Nadia Fischer: Creatività. Ci sono molti problemi complessi là fuori e i nostri sistemi scolastici in molti casi pongono troppa enfasi sulla memorizzazione meccanica piuttosto che sulla ricerca di soluzioni. E anche fiducia in se stessi.

Lavanya e Nadia sono alla guida di un futuro in cui l'istruzione STEM sarà disponibile gratuitamente e le professioni STEM sfrutteranno il potere combinato di menti diverse.

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Women Who Master accende i riflettori sulle donne che hanno dato un contributo eccezionale alle discipline STEM. L'obiettivo della serie è celebrare tali contributi, ispirare le future leader e contribuire a colmare il divario di genere nella tecnologia.