Vyrůstala jsem ve státě Rádžasthán ve venkovském městě v severozápadní Indii. Moje město je konzervativní a není zde mnoho příležitostí, zejména pro ženy. Ale moji rodiče vždy upřednostňovali vzdělání. Na střední škole jsem se věnovala počítačům a byla jsem v tom velmi dobrá. Neučili jsme se programovat, ale místo toho jsme se soustředili na teorii počítačových věd. Bavilo mě studovat logiku programování, ale dlouho mi trvalo, než jsem pochopila jeho účel. Možnosti a potenciál programování jsem odhalila až poté, co jsem se dostala na vysokou školu.

Po většinu svého života jsem se soustředila na myšlenku, že ženy musí být finančně nezávislé. Tam, kde jsem vyrůstala, nebyly ženy náležitě respektovány, protože nebyly finančně nezávislé. Věděla jsem, že to není proto, že by jim chyběl potenciál. Byli závislé, protože neměly přístup k informacím nebo příležitostem.

To samé platí pro začátek v oblasti techniky. Bez ohledu na to, jakému druhu programování se věnujete, budete podporovat marketing, finance nebo proces v jiné divizi.

Absolvovala jsem stáž ve společnosti SiriusXM, která přešla v práci na plný úvazek. Tuto nabídku jsem přijala, protože jsem díky ní získala možnost spolupracovat s úžasnými lidmi v úžasném odvětví a také se natrvalo přestěhovat do New Yorku. Stala jsem se součástí týmu architektury dat a business intelligence. Odvedli jsme spoustu práce na různých procesech typu workflow a ETL (extraction transfer load). Odpověděla jsem na spoustu tiketů podpory, žádostí o data a provedla řadu modelování. V té době jsem většinou pracovala v programovacích jazycích R, Java a SQL (structured query language).

SOWCoders je nezisková organizace, která školí mladé dívky z rozvojových zemí a znevýhodněných komunit v digitální gramotnosti a programování. Již jsme vyškolili více než 4000 dívek z 57 zemí, spustili naši vlastní platformu ed-tech a dodali řadu úspěšných firemních a zaměstnaneckých programů angažovanosti na různých trzích v Severní Americe, Latinské Americe, Africe a Asii. Uzavřeli jsme partnerství s prestižními organizacemi, jako je Malala Fund, American Embassy, Govt. Belize, Liberty Latin America, Liberty Foundation Portoriko, Google, Deloitte, Wework, WITNY a MOGUL, abychom mohli poskytovat naše školení. V současné době pracujeme na urychlení našeho dopadu na 100 tis. studentů do roku 2025!

Naše řešení je jedinečné, protože školení trvá déle než 5 měsíců s ŽIVOU instruktáží a lokalizovanými učebními plány optimalizovanými pro dospívající dívky. Najímáme si místní podporu a zároveň poskytujeme povinná sezení s mentory s cílem zajistit konstruktivní vzdělávací prostředí. Školíme vlastní učitele a nabízíme neformální kurz vedení absolventům, aby mohli moduly provozovat ve svých komunitách. Pro tyto dívky otevíráme svět neomezených možností. Inspirujeme je k tomu, aby si zvolily kariéru v oborech STEM a nebály se používat počítač. Chceme je vybavit náležitými dovednostmi, aby se cítily sebejistě a pohodlně, a mohly tak vykročit do světa globální ekonomiky přímo ze svého domova.

Když jsem působila ve společnosti SiriusXM, setkala jsem se Farou, která byla z Haiti. Ona a já jsme byly v té době jedinými dvěma ženami v našem týmu. Začaly jsme pořádat tématické obědy „ženy a technologie“, s cílem setkat se s dalšími ženami ve společnosti. Co začalo jako obědy, se pomalu přeměnilo ve vášnivé diskuze o našich cestách do korporátní Ameriky a absolutní nedostatek podpory pro dívky u nás doma usilující o finanční nezávislost. Náš společný hněv a touha přinést změnu vedly ke zrodu organizace SOWCoders. SOWCoders se stala ztělesněním toho, co bychom si přály mít v době, kdy jsme vyrůstaly v Port-au-Prince a Bharatpuru.  Chtěly jsme naši podpořit ostatní. Jediné, co jsme uměly, bylo programování.

Když jsme viděly úspěch organizací jako , která toho tolik dokázala v Severní Americe, inspirovalo nás to k tomu, abychom založily něco podobného se speciálním zaměřením na znevýhodněné a ohrožené komunity v rozvíjejících se ekonomikách. Takže Fara a já jsme vytvořily učební plán a začaly cestovat. Všechny dny dovolené a úspory jsem použila na cesty do těchto zemí a na vedení programovacích kempů.

Pak jsme najednou dostaly možnost spolupracovat s vládou Belize. Chtěli, abychom zorganizovaly kemp pro asi 200 dívek v Belize City a Belmopanu. Poté jsme udělaly totéž na Haiti, v Afghánistánu, Kazachstánu, Keni, Zambii a v několika dalších zemích.

Děkanka z mojí vysoké školy Laura Haas vždy velmi podporovala práci, kterou jsme dělaly. Sruta Vootukuru, která je členkou vedení organizace, je rovněž má výjimečná mentorka. 

Jednou z nejdůležitějších rad, které mě moji mentoři naučili, je, že nezisková organizace je také byznys. Lidé ocení, že máte dobré srdce, ale musíte mít pevný základ a pevné cíle. Pochopení, že musím organizaci Society of Women Coders řídit jako společnost, mi nějakou dobu trvalo.

Už jsme na scéně téměř pět let. Naše absolventská skupina roste. Nabízíme příležitosti a pořádáme pro ně každoměsíční akce. Absolventské akce jsou online, takže dívky z různých částí světa se zde mohou sejít. Baví se a utvářejí přátelství. Je to sesterstvo dívek, které se od teď za 10 let stanou vědci, špičkovými inženýry a vedoucími korporací. Doufám, že se jednou sejdou a řeknou: „Tohle je něco, co nás sem dostalo, a teď je čas, abychom i my podpořily ostatní a vytvořily odkaz.“

Spojte se s Kavyou na LinkedInu nebo se zapojte prostřednictvím Society of Women Coders.

Women Who Master se zaměřuje na ženy, které významně přispěly k oboru STEM. Cílem tohoto seriálu je vyzdvihnout tyto příspěvky, inspirovat budoucí lídry a pomoci odstranit genderové rozdíly v technologickém sektoru.

Fotografii poskytl/a: Kavya Krishna