Marija Musja: Kluczem do wzbudzenia prawdziwego entuzjazmu u dziewcząt w świecie cyfrowym jest odwołanie się do ich osobistej kreatywności. Nasz proces rozpoczyna się od zabawnego, potwierdzonego naukowo quizu z dopasowywania, który pomaga dziewczynom rozpoznać swoje pasje – być może są bardzo zainteresowane opowiadaniem historii, chcą pracować ze ssakami morskimi lub zarządzać sklepem.

Nasza aplikacja ujawnia wtedy szereg niesamowitych karier związanych z technologią, które łączą się z tymi zainteresowaniami. Dziewczęta otrzymują szereg kursów online, które pozwalają im wypróbować odpowiednie umiejętności cyfrowe. Zaczynają dostrzegać powiązania między tymi umiejętnościami technologicznymi a tym, co je pasjonuje, co je przyciąga.

Marija Musja: Dziewczęta, które spotkałam, po prostu nie widziały żadnego związku między swoim życiem a karierą w technologii cyfrowej. Byłam jednak przekonana, że gdyby znały możliwości i mogły eksperymentować z różnymi narzędziami, znalazłyby możliwości, które współgrałyby z ich własnymi pasjami. I to przekonanie napędzało mnie — zmotywowało mnie do założenia Empowerment Lab.

Budowanie tej organizacji i możliwość realizacji własnych pomysłów to jedno z najbardziej satysfakcjonujących doświadczeń, jakie można sobie wyobrazić. Nauczyłam się, że jeśli masz wizję czegoś nowego, zaufaj sobie, ponieważ nikt nie wie lepiej, co możesz zbudować!

Podobnie, nasza rozmowa z Nikitą Washington ujawnia, jak determinacja i pasja skłoniły ją, jako czarnoskórą kobietę o doświadczeniach transpłciowych, do zmiany ścieżki z edukacji na projektowanie.

Nikita Washington: Nie, chciałam być nauczycielką. Byłam dzieckiem, które miało wielu wyimaginowanych przyjaciół, więc zbierałam stare podręczniki i uczyłam moich wyimaginowanych uczniów czytania, matematyki, historii, wszystkich tych rzeczy! 

Uzyskałam tytuły licencjata i magistra z edukacji i uczyłam przez 10 lat, ale ciągle ciągnęło mnie do edtech – wzywała mnie technologia! W końcu przejrzałam różne rodzaje pracy w technologii i odkryłam, że projektowanie UX było dla mnie świetnym dopasowaniem, ponieważ było kreatywne. Ostatecznie podjęłam certyfikację w bootcampie Design Lab, a następnie zostałam zatrudniona przez Ally Financial jako starszy projektant UX.

Nikita Washington: Out in Tech to największa międzynarodowa organizacja LGBTQ+ w technologii, z ponad 45 000 członków, a ja jestem liderką kanału dla osób transpłciowych, niebinarnych i nieprzystających do norm płciowych. Jako czarnoskóra kobieta transpłciowa i była nauczycielka, jestem pasjonatką dzielenia się moją historią i pokazywania ludziom, że przejście do technologii jest możliwe, niezależnie od tego, kim jesteś lub skąd pochodzisz.

Marija i Nikita odkryły moc technologii, aby otwierać nowe możliwości i zmieniać życie. Teraz, była prawniczka i była nauczycielka dążą do otwarcia tych samych możliwości w życiu młodych kobiet, które, podobnie jak one, nigdy nie marzyły o karierze w technologii. Ich celem, według słów Mariji, jest zbudowanie świata spełnionych i pełnych pasji profesjonalistów. Ponieważ niezależnie od tego, gdzie zaczynasz, pasja i kreatywność mogą prowadzić Cię na ścieżkę do sukcesu.

Aby przeczytać pełny wywiad z Mariją i Nikitą, kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej.

Dołącz do Mariji na LinkedIn i na Twitterze, aby dowiedzieć się więcej o jej pracy dającej młodym dziewczętom dostęp do technologii na Empowerment Lab. Możesz dołączyć do Nikity na LinkedIn lub odwiedzić jej stronę internetową, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak przeszła od edukacji do technologii jako czarnoskóra transpłciowa kobieta.

Program Women Who Master skupia się na kobietach, które wniosły wybitny wkład w dziedziny STEM. Celem serii jest uczczenie tego wkładu, zainspirowanie przyszłych liderów oraz pomoc w wyeliminowaniu problemu różnic płci w branży technologicznej.