A középiskolában gyakran én voltam az egyetlen lány a számítástechnika szakkörökön és versenyeken. Néha csak azért szerveztek be, hogy „sokszínűbbnek” tűnjön a csapatunk, emiatt pedig kételkedni kezdtem abban, hogy valóban kiérdemeltem a helyemet, annak ellenére, hogy az interjúkon és programozási kihívásokon mindig jól teljesítettem. Számtalan lehetőséget láttam a közelemben, de gyakran azt éreztem, hogy nem nekem találták ki őket.
Ez az érzés pedig az egyetemen is kísértett. Amikor beléptem a többségben férfiakkal teli tantermekbe, a vállamon éreztem az előítéletek súlyát, és azt a néma félszet, hogy úgysem leszek elég jó.
A Go Girl megalapítása óta teljesen megváltoztak az érzelmeim a közösséghez való tartozással kapcsolatban. Nem vártam ölbe tett kézzel, hogy befogadjanak, hanem inkább építettem egy olyan teret, ahol mások elfogadják, értékelik és támogatják egymást. Ma a Go Girl segítségével azon dolgozok, hogy csökkentsem a műszaki és tudományos területeken a nemek közötti egyenlőtlenséget a hozzáférést, a reprezentációt és az elérhető lehetőségeket illetően. Személyes küldetésem mára olyan szervezetté nőtte ki magát, amelyben több mint 100 önkéntes több mint 2000 fiatal nő pályáját segíti az oktatás és a mentorálás révén. Ezzel egy időben saját MI-startupomon is dolgozom, ahol célom nemcsak a technológiák létrehozása, hanem az, hogy elfoglaljam helyemet az iparág jövőjének megformálói között.