Marija Musja: Ahhoz, hogy a lányok igazán lelkesedni tudjanak a digitális világ iránt, elsősorban a személyes kreativitásukra kell apellálnunk. Az általunk kidolgozott folyamat egy szórakoztató, tudományosan alátámasztott párosítós teszttel kezdődik, amely segít a lányoknak felismerni a szenvedélyeiket – talán nagyon érdekli őket a történetmesélés, vagy szeretnének tengeri emlősökkel dolgozni, esetleg kiskereskedelmi boltot irányítani.

Ezután az alkalmazásunk számos lenyűgöző technológiai karriert mutat nekik, amelyek kapcsolódnak ezekhez az érdeklődési körökhöz. A lányoknak egy sor online kurzust ajánlunk, amelyek lehetővé teszik, hogy kipróbálják a releváns digitális készségeket. Ekkor kezdik meglátni, hogyan kapcsolódnak ezek a technológiai készségek a szenvedélyeikhez, és ez magával rántja őket.

Marija Musja: A lányok, akikkel találkoztam, egyszerűen nem láttak kapcsolódást az életük és a digitális technológiai területen elérni kívánt esetleges karrier között. De meg voltam győződve arról, hogy ha megismerik a lehetőségeket, és kísérletezhetnek különböző eszközökkel, akkor találnak majd olyan lehetőségeket, amelyek összhangban állnak a saját szenvedélyeikkel. Ez a meggyőződés hajtott – ez ösztönzött az Empowerment Lab megalapítására.

E szervezet felépítése és a saját ötleteim megvalósítása az egyik legfelemelőbb élmény, amit csak el lehet képzelni. Megtanultam, hogy ha megálmodtál valami újat, bíznod kell magadban, mert senki sem tudja nálad jobban, mit tudsz felépíteni!

Hasonlóképpen, a Nikita Washingtonnal folytatott beszélgetésünk megmutatja, hogyan vezette a lendület és a szenvedély arra, hogy az oktatás világa felől fekete transznemű nőként a tervezés felé forduljon.

Nikita Washington: Nem, tanár akartam lenni. Olyan gyerek voltam, akinek sok képzeletbeli barátja volt, így régi tankönyveket gyűjtöttem, és olvasásra, matematikára, történelemre, mindenféle jó dologra tanítottam a képzeletbeli diákjaimat! 

BA- és MA-diplomát szereztem tanárként, aztán 10 évig tanítottam, de folyamatosan vonzott az oktatási technológiák világa – éreztem, hogy technológiai területen van a hivatásom. Végül áttekintettem az összes különböző technológiai munkát, és felfedeztem, hogy az UX-tervezés nagyszerűen illik hozzám, mert ez kreatív feladat. Végül tanúsítványt szereztem a Design Lab tanfolyamán, majd az Ally Financialnél kaptam munkát mint senior UX-tervező.

Nikita Washington: Az Out in Tech a legnagyobb nemzetközi LMBTQ+ szervezet a technológia területén, több mint 45 000 taggal, és én vezetem a transz, nem bináris, nemi szempontból nonkonform csatornát. Fekete transznemű nőként és volt tanárként nagyon szeretem megosztani másokkal a történetemet, és megmutatni az embereknek, hogy nagyon is lehetséges átmenni a technológiai iparba, függetlenül attól, hogy ki vagy, és honnan jöttél.

Marija és Nikita mindketten felfedezték, micsoda erő rejlik a technológiában, milyen új lehetőségeket nyithat, és mennyire megváltoztathatja az emberek életét. Most a volt ügyvéd és a volt tanár célja, hogy ugyanezeket a lehetőségeket olyan fiatal nők életében is lángra gyújtsák, akik, akárcsak ők, korábban soha nem álmodtak technológiai karrierről. Céljuk, Marija szavaival, hogy olyan világot építsenek, ahol elégedett és szenvedélyes szakemberek élnek. Mert nem számít, honnan indulsz, a szenvedély és a kreativitás mindenkit végigvezet az úton a siker felé.

Ha többet szeretne megtudni, tekintse meg a Marijával és Nikitával készült teljes interjút itt.

Marijával a LinkedInen és a Twitteren veheti fel a kapcsolatot, ahol többet megtudhat a munkájáról, amely során fiatal lányokat hoz össze a technológia világával az Empowerment Lab keretein belül. Nikitával pedig a LinkedInen léphet kapcsolatba, vagy meglátogathatja a webhelyét, ahol többet megtudhat arról, hogyan lett fekete transznemű nőként tanárból technológiai szakember.

A Women Who Master azokat a nőket állítja reflektorfénybe, akik eredményeket értek el műszaki és tudományos területeken. A sorozat célja ezen eredmények megismertetése, a jövőbeni vezetők ösztönzése és a technológia területén fennálló, nemek közti szakadék csökkentése.