Adora Nwodo – zakladatelka neziskové organizace NexaScale

PŘEJÍT NA HLAVNÍ OBSAH
Pangea temporary hotfixes here

Adora Nwodo je definicí všestrannosti. Je softwarovou inženýrkou ve společnosti Microsoft, zakladatelkou neziskové organizace NexaScale, autorkou, tvůrcem obsahu a DJkou. Adora vyrůstala v Lagosu v Nigérii. Když jí bylo šest let, dostala její rodina počítač a ona našla své povolání. Dnes využívá své dovednosti, zkušenosti a zájem o technologie, aby pomohla vybudovat metavesmír. V rámci akce Logitech MX #WomenWhoMaster tento měsíc vypráví Adora o tom, jak zůstat věrná sama sobě vedlo k přeměně její celoživotní vášně na kariéru programátorky.

Otázka: Kdy se ve vás poprvé nadchly technologie?

Když mi bylo šest let, přinesl můj táta domů počítač. Všichni jsme ji využili. A tak jsem začala pracovat na počítači. Pomocí aplikace CorelDRAW jsem vytvořila pohlednice – velmi ošklivé – ale i přesto jsem něco vytvářela. Použila jsem PowerPoint pro tvorbu filmových scénářů a PageMaker pro tvorbu plakátů a grafiky. Mohla jsem se učit a bavit se. Pak jsme získali přístup k internetu a našla jsem Phoebe.net. Tak jsem se začala zajímat o programování. Myslel jsem, že je cool stavět věci. První věc, kterou jsem si postavil, byla jednoduchá kalkulačka, která uměla sčítat, odčítat, dělit a násobit. V tu chvíli jsem věděl, že chci být programátor.

Otázka: Podporovala vás rodina při plnění vašich zájmů?

Moji starší bratři a máma mě podporovali, ale táta to neměl. Chtěl, abych studovala práva. Ale když mi bylo 12, rozhodla jsem se studovat STEM. Opravdu jsem chtěla dělat něco, co mě baví.

Vždy jsem si myslela, že když se vám podaří skloubit talent s opravdovou láskou k něčemu, dostaví se úspěch.“

Nakonec můj táta akceptoval, že jsem si vybrala STEM. Ale chtěl ze mě mít počítačového inženýra. Odpověděla jsem: „Ne, provedla jsem svůj výzkum. Počítačové inženýrství mě posune směrem k hardwaru. Nechci dělat hardware, chci psát kód, chci dělat počítačové vědy.“ Musela jsem toho muže přesvědčit, že to je to, co chci dělat a proč.

Portrét Adory Nwodo

Otázka: Jaká je vaše práce a jak jste se k ní dostala?

Moje první práce byla stáže v oblasti vývoje softwaru v reklamní agentuře během vysoké školy. Po mé stáži jsem zůstala a pracovala až do promoce a jednoho roku po promoci. V roce 2019 jsem byla přijata společností Microsoft.

Ve své práci nyní stavím smíšenou realitu na cloudu. V podstatě jsem jedním z lidí, kteří budují metavesmír. To zahrnuje vývoj softwaru a cloudové inženýrství. Zabezpečení je také důležité, takže občas musím udělat něco pro jeho zajištění.

Otázka: Jak vnášíte do práce celé vaše já?

Věnovat se naplno práci pro mě znamená dělat vše pro to, abych do své práce odevzdávala to nejlepší, obhajovat sama sebe a ujistit se, že dělám maximum pro to, abych pomohla ostatním. Je pro mě důležité nejen pomáhat ostatním získávat technické dovednosti, ale také být jejich mentorem a obhájcem.

Otázka: Jaké jsou hlavní dovednosti v oborech STEM, které by se měla další generace naučit?

Věnujte pozornost nově vznikajícím technologiím. Jednou z nejdůležitějších dovedností je kybernetická bezpečnost. Mnoho firem je na internetu a je vystaveno mnoha hrozbám. Pro podniky tedy dává velký smysl investovat do kybernetické bezpečnosti, přičemž investice do kybernetické bezpečnosti vyžadují více talentů. Dovednosti umělé inteligence jsou také důležité, protože velká část světa se posouvá směrem k umělé inteligenci a strojovému učení. Měli by se také naučit dovednosti cloudového inženýrství a blockchainu.

„Digitální dovednosti nejsou určeny pouze pro tradiční technologické role. Z nové generace může překročit hranice technických dovedností v oblasti technologií a stát se manažery sociálních médií, odborníky na SEO, produktovými designéry, produktovými manažery, manažery růstu nebo marketingovými manažery.“

Inženýři staví všechny tyto opravdu úžasné věci a my potřebujeme lidi, kteří je prodají. Obsazení všech těchto rolí vyžaduje určité digitální dovednosti.

Otázka: Co vás inspirovalo k založení neziskové organizace NexaScale?

Existuje velmi běžný problém, který jsem zaznamenal u začínajících techniků. Mnoho z nich absolvovalo řadu školení od různých organizací a disponuje certifikáty, které to dokazují, avšak ne všem se podaří získat zaměstnání. Setkala jsem se s lidmi, kteří mají až čtyři atestace v jedné oblasti, ale museli si najít práci a dělat něco jiného, protože tam viděli příležitost a potřebovali peníze. Hlavním cílem NexaScale je vytvářet programy, které lidem pomohou zahájit a rozšířit svou kariéru v oborech STEM. Máme partnery pro programy stáží a zprostředkování práce, příspěvky s otevřeným zdrojovým kódem a hackathony. Chtěla jsem vytvořit něco, co by lidem umožnilo budovat projekty, a měli tak bohaté portfolio, které může zvýšit jejich zaměstnatelnost.

Otázka: Čím se NexaScale liší od ostatních technologických programů?

Neučíme lidi technickým dovednostem, mnoho lidí to již dělá. Někteří z našich členů využívají prostřednictvím našich programů stáže a další příležitosti na základní úrovni. Nabízíme také kurzy na pomoc těm, kteří chtějí růst ve své kariéře. Snažíme se jim pomoci přispívat do prostoru digitálních technologií pomocí dovedností, které již získali, a neustále hledáme partnerství, která nám toho pomohou dosáhnout pro každého.

"Jsem žena ve STEM a je mým snem, aby i jiné ženy budovaly kariéru STEM."

Další část programu NexaScale zahrnuje navštěvování různých středních škol a rozhovory s mladými dívkami o kariéře v oborech STEM. Se souhlasem jejich rodičů a školního výboru také vytváříme mentorské programy STEM pro tyto dívky, aby měly potřebnou podporu pro zahájení své vlastní kariéry, až budou starší.

Otázka: Představte si, že by si vaše pravnučka vybrala stejnou kariéru jako vy. Absolvuje vysokou školu v roce 2100. Jak by podle vás měl vypadat její život?

Ať už je technologické prostředí jakékoli, doufám, že jej buduje a vyniká v jakékoli technologické oblasti, ve které se nachází. Chci, aby byla lídrem ve svém oboru, pokud možno také angažovaná v komunitách, a aby se oplácela, protože to je něco, co jsem dokázala a stále dělám.

Spojte se s Adorou na LinkedIn, Instagramu, Twitterua YouTube. Získejte bližší informace o její práci na její webové stránce nebo si kupte její knihy Cloudové inženýrství pro začátečníky a Beginning Azure DevOps.

Women Who Master se zaměřuje na ženy, které významně přispěly k oboru STEM. Cílem tohoto seriálu je vyzdvihnout tyto příspěvky, inspirovat budoucí lídry a pomoci odstranit genderové rozdíly v technologickém sektoru.

#WOMEN­WHOMASTER

SEZNAMTE SE S PŘEDNÍMI MISTRYNĚMI STEM

Danielle Boyer

Danielle Boyer ve spolupráci s domorodými komunitami v USA usiluje o to, aby se každé dítě, které má zájem o obory STEM, cítilo respektováno a vyslyšeno – a proto založila organizaci The STEAM Connection. Danielle sdílí svůj pohled na to, proč je pro ni vyučování a odborné vedení příští generace tolik důležité.

Kate Kirwin

Když Kate Kirwin nedokázala najít komunitu programátorů, do které by zapadla, založila si vlastní. Nyní, jako zakladatelka She Codes, sama buduje komunitu napříč Austrálií, kde se ženy mohou učit technickým dovednostem, pomáhat jedna druhé, a najít cestu ke kariéře.

Kavya Krishna

Když Kavya Krishna vyrůstala, jen málo žen v její venkovské komunitě v Indii bylo finančně nezávislých. Chyběl jim přístup k informacím a příležitosti, jak dosáhnout nezávislosti. Nyní vyučuje digitálním dovednostem dívky ze znevýhodněných a ohrožených komunit po celém světě.
Logo MX x Women Who Master

Women Who Master

Společnost Logitech MX se zavázala upozorňovat a podporovat působivé iniciativy a jednotlivce, kteří ovlivňují toto odvětví po celém světě, s cílem inspirovat dívky a ženy, aby usilovaly o kariéru nebo pokračovaly v rozvoji v oborech STEM.
Společně s organizací #WomenWhoMaster je naším posláním podnítit vznik hnutí v celém odvětví, které poukazuje na genderovou nevyváženost a nerovný přístup k příležitostem v oblasti technologií a IT, a vyřešit je jednou provždy.

Košík

Váš košík je momentálně prázdný. Začít nakupovat nyní