Lauren Hasson – zakladatelka společnosti DevelopHer

PŘEJÍT NA HLAVNÍ OBSAH
Pangea temporary hotfixes here

Poté, co ji brzký zájem o předměty STEM přivedl na cestu počítačových věd, zjistila, že Lauren Hasson sleduje stále větší cíle. Nyní je zakladatelkou DevelopHer, oceňované platformy kariérního rozvoje, která poskytuje ženám v technologickém sektoru znalosti, dovednosti a sebedůvěru k překonání genderových rozdílů v oblasti vedení, příležitostí a platů – a to navždy. Lauren rovněž pracuje v přední linii technologického sektoru jako ředitelka vývoje ve přední platební společnosti v Silicon Valley. S Lauren jsme se sešly při přípravě série #WomenWhoMaster, abychom nasbíraly postřehy z jejího života, práce a jejího odhodlání pozvednout další generaci žen ve svém oboru.

Otázka: Můžeš nám říct něco málo o svém původu? Vždy jste se zajímala o počítače a softwarové inženýrství?

Nebyla jsem nadšená do počítačů, ale od raného věku jsem byla opravdu dobrá v matematice a přírodních vědách. Tyto předměty mi přišly zkrátka přirozené. Jeden z prvních mimoškolních programů, kterého jsem se zúčastnila, byl program odpalování raket. Když jsem dosáhla střední školy, na radu některých důvěryhodných přátel mě moji rodiče nasměrovali na jeden volitelný předmět k informatice. Tehdy jsem se poprvé setkala s programováním. Představa mých rodičů byla taková, že i kdybych se nestala softwarovou inženýrkou, mohla bych si s těmito typy pracovníků alespoň plynule promluvit.

Otázka: Jak vypadala hodina informatiky? Bylo to zastrašující?

Myslím, že jsem byla jednou ze dvou dívek v celé třídě – zbytek studentů byli mladší a starší chlapci, kteří programovali pro zábavu. Celá ta záležitost mi byla naprosto cizí, navíc moji rodiče neměli v tomto oboru žádné vzdělání, takže jsem se oháněla sama. Takže ano, v tomto ohledu to bylo zastrašující. Ale osvojila jsem si věci a získala opravdu dobré základy v procedurálním programovacím jazyce zvaném Turbo Pascal, který připravil půdu pro vše, co přijde.

Lauren Hasson zvedla ruku

Otázka: Je skvělé, že vás rodiče tolik podporovali ve studiu počítačových věd v mladém věku.

[Laughing] Nejsem si jistá, zda bych řekla „podporující“ nebo „donucovací“, ale ačkoli jsem z toho v tu chvíli byla naštvaná, přinejmenším se ukázalo, že to bylo jedno z nejlepších rozhodnutí, které moji rodiče kdy viděli. vytvořená pro mě.

Otázka: Přenesme se rychle do vašich vysokoškolských let a raných kariér, kdy jste stavěli na středoškolských základech programování. Měla jste profesora, který byl obzvlášť užitečný, nebo mentora, který vás podporoval, když jste hledala svou cestu?

Ne. V průběhu svého vzdělávání a kariéry jsem nikdy ve skutečnosti neměla mentora. Musela jsem být sama sobě roztleskávačkou a mentorkou, a to mě naučilo, že mám sílu řídit svou vlastní cestou. Bylo by hezké, kdyby se tu našel někdo, kdo by mi otevřel dveře nebo poskytl rady ohledně kariéry, ale tato osoba se nikdy neobjevila. V průběhu let jsem si uvědomila, že zdroje, které hledáme, se často nacházejí v nás samých.

„Zjistila jsem, že přítomnost dalších žen v místnosti není předpokladem ženského úspěchu. I přesto si můžete zachovat svůj vlastní prostor a dokončit svou práci.“

Otázka: Řekla byste, že tyto zkušenosti jsou velkou součástí toho, proč jste založila společnost DevelopHer? Můžete nás provést počátky této platformy?

Ano, nejen proto, že jsem chtěla ukázat cestu ostatním ženám, ale také proto, že jsem jim chtěla pomoci pochopit, že v mnoha případech již mají to, co potřebují, aby uspěly. 

Pokud jde o to, jak platforma vznikla, na úplných začátcích jsem měla v plánu vyzpovídat ženy ve vedení v technických odděleních – viceprezidentky pro oblast strojírenství, technické ředitele, ředitele CISO, a mnoho takovýchto rolí – do podoby podcastu, a zveřejnit jejich příběhy do světa naději inspirovat ostatní. Ten samý týden, kdy byl podcast spuštěn, mě kontaktovala prominentní žena z technologického sektoru, která měla zájem, abych promluvila na jejich společném obědě. Vyprávěla jsem jim svůj příběh, jedna věc mě vedla ke druhé, a další věc, kterou jsem věděla, byla úvodní přednáška na vrcholku! Tehdy se vše rozjelo.

Krátce na to jsem vyvinula svou první nabídku, a sice program vyjednávání o stejné odměně, jehož cílem bylo vybavit ženy daty a ochránit je před nedostatečnou výplatou v porovnání s jejich mužskými vrstevníky.

Otázka: Úžasné! A nyní, po všech těch letech, s úchvatným přehledem svého oboru. Je něco, o čem byste si přáli, aby to bylo běžnější ve světě STEM, nebo softwarového inženýrství konkrétně?

Přála bych si, aby bylo běžnější, aby lidé mluvili o svém strachu a obavách ze syndromu podvodníka. Za zavřenými dveřmi budou lidé hovořit o tom, jak zpočátku zpanikařili, když dostali náročný nebo vysoce postavený úkol. Když lidé v odvětví veřejně projevují důvěru, ženy je zejména vnímají tak, že jdou společně a nikdy nezažijí podobný strach. A to prostě není pravda. O syndromu podvodníka jsem vedla rozhovory s muži i ženami. Je důležité, aby ženy pochopily, že nejsou samy, kdo se cítí mimo.

Toto nepohodlí můžete překonat tak, že porozumíte hodnotě, se kterou se setkáváte, oceníte vaši jedinečnou hodnotovou nabídku a stojíte si za touto hodnotou.

Lauren Hasson sedící na gauči

Spojte se s Lauren na LinkedIna Twitteru. Chcete-li se dozvědět více o softwaru DevelopHer, navštivte webovou stránku.  

Women Who Master se zaměřuje na ženy, které významně přispěly k oboru STEM. Cílem tohoto seriálu je vyzdvihnout tyto příspěvky, inspirovat budoucí lídry a pomoci odstranit genderové rozdíly v technologickém sektoru.

#WOMEN­WHOMASTER

SEZNAMTE SE S PŘEDNÍMI MISTRYNĚMI STEM

Danielle Boyer

Danielle Boyer ve spolupráci s domorodými komunitami v USA usiluje o to, aby se každé dítě, které má zájem o obory STEM, cítilo respektováno a vyslyšeno – a proto založila organizaci The STEAM Connection. Danielle sdílí svůj pohled na to, proč je pro ni vyučování a odborné vedení příští generace tolik důležité.

Kate Kirwin

Když Kate Kirwin nedokázala najít komunitu programátorů, do které by zapadla, založila si vlastní. Nyní, jako zakladatelka She Codes, sama buduje komunitu napříč Austrálií, kde se ženy mohou učit technickým dovednostem, pomáhat jedna druhé, a najít cestu ke kariéře.

Kavya Krishna

Když Kavya Krishna vyrůstala, jen málo žen v její venkovské komunitě v Indii bylo finančně nezávislých. Chyběl jim přístup k informacím a příležitosti, jak dosáhnout nezávislosti. Nyní vyučuje digitálním dovednostem dívky ze znevýhodněných a ohrožených komunit po celém světě.
Logo MX x Women Who Master

Women Who Master

Společnost Logitech MX se zavázala upozorňovat a podporovat působivé iniciativy a jednotlivce, kteří ovlivňují toto odvětví po celém světě, s cílem inspirovat dívky a ženy, aby usilovaly o kariéru nebo pokračovaly v rozvoji v oborech STEM.
Společně s organizací #WomenWhoMaster je naším posláním podnítit vznik hnutí v celém odvětví, které poukazuje na genderovou nevyváženost a nerovný přístup k příležitostem v oblasti technologií a IT, a vyřešit je jednou provždy.

Košík

Váš košík je momentálně prázdný. Začít nakupovat nyní