自我倡导和同伴支持的力量:Nadia Zuk 的编程自学之旅
Nadia Zhuk 是一名自学成才的全栈软件工程师,其使命是帮助没有技术背景知识的人学习编程并在技术领域建立成功的职业生涯。孩提时,Nadia Zhuk 对技术敬而远之,但在二十多岁时,职业上的变动让她开始进入软件工程领域。在最新的 #WomenWhoMaster 系列中,Nadia 分享了如何学会自信、有人支持自己的重要性以及她对科技行业未来的期望。
问:您能为我们介绍一下您的工作以及一天的工作情况吗?
我是 Intercom 的全栈产品工程师。我主要专注于构建和改进聊天机器人以及其他类型的自动化产品。我每天都在构建新功能、重构现有代码或致力于产品的健康发展。
问:您能讲讲您的童年经历以及您是如何进入科技行业的吗?
我的情况与许多 STEM 领域中的人大相径庭。我于 1990 年代在后苏联时期的白俄罗斯长大。对于我的祖国和我的家庭来说,那是一段艰难的时期。到我 15 岁的时候,我们才买得起我们的第一台电脑,那是在 2006 年。在成长过程中,我对技术的了解为零,且没有任何兴趣。我更喜欢人文学科:阅读、写作和外语。这些兴趣使我成为了一家独立新闻杂志的编辑和记者。
在我 25 岁时,我们停刊了,我被迫考虑下一步计划。我想从白俄罗斯搬到波兰,但我也知道我缺乏相关技能。经过了解后,我发现需要技术技能才能在新的国家/地区就业。但是,我仍然有些畏惧技术。我觉得有些人天生就适合编程,而有些人恰恰相反,更适合人文学科。我觉得自己属于后者。
问:您是从那个时候开始自学技术技能的吗?
好的。我开始零散地学习。首先学习了 Excel,然后是 Photoshop,然后是其他技术程序。然后我开始学习编程。我并没进入大学或参加初学者训练营。只有我和我的电脑。
这是很大的挑战。我只能在网上寻找书籍和资源,然后尝试哪些方法有效,哪些方法无效。
“在九个月内,我从毫无技术技能成长为在波兰工作的程序员。学习这些技能有助于我前往其他国家/地区,开辟新的机会,并提高我的生活质量。”
问:您对 STEM 职业领域中的其他女性有何建议?
《职场女神随身手册》这本书提供了一些我奉若圭臬的职业建议。 这本书介绍了很多女性在无意识中所做的可能为其职业生涯带来严重负面影响的错误行为。其中一条是不会主动为自己进行薪水谈判或申请晋升。对于习惯于取悦周围人并且害怕被视为“难相处”的女性来说,这可能很有挑战性。 但是,重要的是要学会如何为自己争取权益,并为自己的权利而奋斗!
“女性应该建立个人品牌并进行自我宣传,因为没有其他人会为她们这么做。”
问:在这个职业转变过程中,您是否遇到过对您真正有帮助和指导的导师或特定的人?
我踏入技术行业时,没有接受过导师的指导,这是我的遗憾之一。幸运的是,我在职业生涯中期遇到过一位经验丰富的导师。尽管我只与她进行了一次指导,但她为我提供了很多指引,并帮助我找到进入技术世界的道路。指导的作用非常大,有时只需一节课就能找到问题的答案。
如今,我会为其他正在学习编程的人提供指导,对于指导和外部支持的重要性,我认为如何放大都不为过。我向编程新人提供的第一个建议就是,建立一个支持圈。可以是现实生活中的(如学习小组),也可以在网络中(如 #100DaysofCode)。拥有支持圈可以帮助我们在学习遇到困难时仍然保持积极,在其后也可以帮助我们应对复杂的职业情况,例如离开糟糕的办公环境或申请晋升。
问:帮助正在学习编程者的方法之一是分享您的经验,就像您在 Crossing the Rubycon 一书中做到的一样。女性可以从书中学到什么?
这本书既是我的个人故事,也是在没有技术技能的情况下如何学习编程的详细指南。第一次产生要写这本书的念头,我正在到处寻找面向学习编程者的现有资源。我意识到真正由非技术人员讲述的内容并不多。似乎大多数内容创作者在成为程序员之前都具有一定的技术背景,而我从未在这些故事中看到过自己。
这本书适用于像我这样没有任何技术背景、想学习编程并在技术领域发展的人。本书的创作目的就是要成为这些人的个人职业指导。是当他们对自己失去信心或感到无法继续前进时可以参考的资源。书中包含详细指南,介绍如何获得技术技能、如何找到第一份编程工作以及如何打造成功的程序员职业生涯。
问:试想一下,您的曾孙女选择了与您相同的职业。她将于 2100 年大学毕业。您希望她面对着什么样的未来?
我希望女性能够感受到自身的力量,平等看待自我,并牢记自己可以做任何自己想做的事。我希望自身和外在的限制和审视都能够减少。最重要的是,我希望到那时,性别在技术领域中不再是被关注和讨论的话题,我们如今面对的问题都已烟消云散。
#WOMENWHOMASTER
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女性领袖
罗技 MX 致力于关注和支持正在颠覆全球行业的有影响力的计划和个人激励女孩和女性在 STEM 领域追求职业或继续蓬勃发展。
通过 #WomenWhoMaster我们的使命是引发一场全行业的运动以一劳永逸地解决性别差距以及获得技术和 IT 机会的不平等问题。