Kavya Krishna – zakladatelka organizace Society of Women Coders

PŘEJÍT NA HLAVNÍ OBSAH
Pangea temporary hotfixes here

Když Kavya Krishna vyrůstala, jen málo žen v její venkovské komunitě v Indii bylo finančně nezávislých. Chyběl jim přístup k informacím a příležitostem, které by mohly podpořit nezávislost. Kavya tyto výzvy překonala a věnovala se kariéře v oblasti technologií. Nyní, jako úspěšná programátorka a datová inženýrka, využívá své znalosti k výuce digitálních dovedností dalších dívek ze znevýhodněných a ohrožených komunit po celém světě. Kavya je nejnovějším přírůstkem do série #WomenWhoMaster od Logitech MX. Hovoří o tom, jak mohou technologie vytvářet finanční svobodu pro ženy, co ji inspiruje k tomu, aby podporovala ostatní, a o naději, kterou chová v budoucnost dívek v oblasti technologií.

Kdy jste se začala zajímat o obory STEM?

Vyrůstala jsem ve státě Rádžasthán ve venkovském městě v severozápadní Indii. Moje město je konzervativní a není zde mnoho příležitostí, zejména pro ženy. Ale moji rodiče vždy upřednostňovali vzdělání. Na střední škole jsem se věnovala počítačům a byla jsem v tom velmi dobrá. Neučili jsme se programovat, ale místo toho jsme se soustředili na teorii počítačových věd. Bavilo mě studovat logiku programování, ale dlouho mi trvalo, než jsem pochopila jeho účel. Možnosti a potenciál programování jsem odhalila až poté, co jsem se dostala na vysokou školu.

„Programování je všude a pro všechno. Je vícerozměrné. Ať už se věnujete marketingu, finančnictví či jinému oboru, můžete být programátorem.“

Otázka: Jaké příležitosti by podle vás mohla poskytnout kariéra v oborech STEM?

Po většinu svého života jsem se soustředila na myšlenku, že ženy musí být finančně nezávislé. Tam, kde jsem vyrůstala, nebyly ženy náležitě respektovány, protože nebyly finančně nezávislé. Věděla jsem, že to není proto, že by jim chyběl potenciál. Byli závislé, protože neměly přístup k informacím nebo příležitostem.

„Technologie jsem vnímala jako svou vstupenku do světa finanční nezávislosti, vlastního rozhodování a řízení svého života.“

To samé platí pro začátek v oblasti techniky. Bez ohledu na to, jakému druhu programování se věnujete, budete podporovat marketing, finance nebo proces v jiné divizi.

Otázka: Po vysoké škole jste pracovala ve společnosti SiriusXM jako datová inženýrka. Na jakých typech projektů jste pracovala?

Absolvovala jsem stáž ve společnosti SiriusXM, která přešla v práci na plný úvazek. Tuto nabídku jsem přijala, protože jsem díky ní získala možnost spolupracovat s úžasnými lidmi v úžasném odvětví a také se natrvalo přestěhovat do New Yorku. Stala jsem se součástí týmu architektury dat a business intelligence. Odvedli jsme spoustu práce na různých procesech typu workflow a ETL (extraction transfer load). Odpověděla jsem na spoustu tiketů podpory, žádostí o data a provedla řadu modelování. V té době jsem většinou pracovala v programovacích jazycích R, Java a SQL (structured query language).

Otázka: Co je organizace Society of Women Coders?

SOWCoders je nezisková organizace, která školí mladé dívky z rozvojových zemí a znevýhodněných komunit v digitální gramotnosti a programování. Již jsme vyškolili více než 4000 dívek z 57 zemí, spustili naši vlastní platformu ed-tech a dodali řadu úspěšných firemních a zaměstnaneckých programů angažovanosti na různých trzích v Severní Americe, Latinské Americe, Africe a Asii. Uzavřeli jsme partnerství s prestižními organizacemi, jako je Malala Fund, American Embassy, Govt. Belize, Liberty Latin America, Liberty Foundation Portoriko, Google, Deloitte, Wework, WITNY a MOGUL, abychom mohli poskytovat naše školení. V současné době pracujeme na urychlení našeho dopadu na 100 tis. studentů do roku 2025!

Kavya Krishna vyučuje v Africe

Otázka: Čím se organizace Society of Women Coders liší od jiných školení programování?

Naše řešení je jedinečné, protože školení trvá déle než 5 měsíců s ŽIVOU instruktáží a lokalizovanými učebními plány optimalizovanými pro dospívající dívky. Najímáme si místní podporu a zároveň poskytujeme povinná sezení s mentory s cílem zajistit konstruktivní vzdělávací prostředí. Školíme vlastní učitele a nabízíme neformální kurz vedení absolventům, aby mohli moduly provozovat ve svých komunitách. Pro tyto dívky otevíráme svět neomezených možností. Inspirujeme je k tomu, aby si zvolily kariéru v oborech STEM a nebály se používat počítač. Chceme je vybavit náležitými dovednostmi, aby se cítily sebejistě a pohodlně, a mohly tak vykročit do světa globální ekonomiky přímo ze svého domova.

Otázka: Jak organizace Society of Women Coders vznikla?

Když jsem působila ve společnosti SiriusXM, setkala jsem se Farou, která byla z Haiti. Ona a já jsme byly v té době jedinými dvěma ženami v našem týmu. Začaly jsme pořádat tématické obědy „ženy a technologie“, s cílem setkat se s dalšími ženami ve společnosti. Co začalo jako obědy, se pomalu přeměnilo ve vášnivé diskuze o našich cestách do korporátní Ameriky a absolutní nedostatek podpory pro dívky u nás doma usilující o finanční nezávislost. Náš společný hněv a touha přinést změnu vedly ke zrodu organizace SOWCoders. SOWCoders se stala ztělesněním toho, co bychom si přály mít v době, kdy jsme vyrůstaly v Port-au-Prince a Bharatpuru.  Chtěly jsme naši podpořit ostatní. Jediné, co jsme uměly, bylo programování.

Když jsme viděly úspěch organizací jako Girls Who Code, která toho tolik dokázala v Severní Americe, inspirovalo nás to k tomu, abychom založily něco podobného se speciálním zaměřením na znevýhodněné a ohrožené komunity v rozvíjejících se ekonomikách. Takže Fara a já jsme vytvořily učební plán a začaly cestovat. Všechny dny dovolené a úspory jsem použila na cesty do těchto zemí a na vedení programovacích kempů.

„V té době jsme si říkaly Sesterstvo cestujících programátorek, ale nebyla to organizace. Byly jsme jen skupinou žen nadšených do programování, které chtěly podporovat ostatní.“

Pak jsme najednou dostaly možnost spolupracovat s vládou Belize. Chtěli, abychom zorganizovaly kemp pro asi 200 dívek v Belize City a Belmopanu. Poté jsme udělaly totéž na Haiti, v Afghánistánu, Kazachstánu, Keni, Zambii a v několika dalších zemích.

Otázka: Když jste začínala, měla jste ve svém životě nebo kariéře mentora, který vás podporoval?

Děkanka z mojí vysoké školy Laura Haas vždy velmi podporovala práci, kterou jsme dělaly. Sruta Vootukuru, která je členkou vedení organizace, je rovněž má výjimečná mentorka. 

Jednou z nejdůležitějších rad, které mě moji mentoři naučili, je, že nezisková organizace je také byznys. Lidé ocení, že máte dobré srdce, ale musíte mít pevný základ a pevné cíle. Pochopení, že musím organizaci Society of Women Coders řídit jako společnost, mi nějakou dobu trvalo.

Portrét Kavya Krishny a programátorů v Africe

Otázka: Jaký dopad doufáte bude organizace Society of Women Coders mít na dívky v odvětví technologií?

Už jsme na scéně téměř pět let. Naše absolventská skupina roste. Nabízíme příležitosti a pořádáme pro ně každoměsíční akce. Absolventské akce jsou online, takže dívky z různých částí světa se zde mohou sejít. Baví se a utvářejí přátelství. Je to sesterstvo dívek, které se od teď za 10 let stanou vědci, špičkovými inženýry a vedoucími korporací. Doufám, že se jednou sejdou a řeknou: „Tohle je něco, co nás sem dostalo, a teď je čas, abychom i my podpořily ostatní a vytvořily odkaz.“

Spojte se s Kavyou na LinkedIn nebo se zapojte do organizace Society of Women Coders

Women Who Master se zaměřuje na ženy, které významně přispěly k oboru STEM. Cílem tohoto seriálu je vyzdvihnout tyto příspěvky, inspirovat budoucí lídry a pomoci odstranit genderové rozdíly v technologickém sektoru.

Fotografii poskytl/a: Kavya Krishna

#WOMEN­WHOMASTER

SEZNAMTE SE S PŘEDNÍMI MISTRYNĚMI STEM

Yuko Nagakura

Jako teenager se Yuko Nagakura často setkávala s genderovou nevyvážeností jak v místě svého bydliště, tak i ve světě technologií. Založila tedy dvě online skupiny s cílem pomoci dalším dívkám bořit stereotypy a budovat programovací dovednosti.

Nelly Cheboi

Jako čerstvá studentka na vysoké škole chtěla Nelly Cheboi vyvinout řešení pro vymýcení chudoby ve své domovské zemi Keni. Zahájila tedy své studium a později založila neziskovou organizaci, která vyučuje sebedůvěru, řešení problémů a internetové dovednosti.

Nadia Zhuk

Jako dítě se Nadia Zhuk technologií bála. Nyní je softwarovou inženýrkou, které se naučila programovat sama. Nadia odhaluje, jak její identita ženy, imigrantky a osoby, která změnila kariéru, formuje její cestu v technologiím.